外教招聘選擇的雙向性

       小編從事外教服務(wù)行業(yè)多年，很多老師在咨詢外教的時(shí)候，看到我們聘外易平臺(tái)上面外教履歷那么多，而小編推薦其選擇的卻只有那么幾個(gè)，就質(zhì)疑是不是上面的很多外教都是不存在的假信息，這一點(diǎn)不用懷疑，平臺(tái)上每一個(gè)外教都確有其人，理論上都可以安排面試。

本科外教，工簽轉(zhuǎn)聘，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，正在上海，求職北京外教

       但選擇是雙向的，正如各位老師進(jìn)行外教招聘時(shí)會(huì)向提出各種要求一樣，每個(gè)外教對(duì)自己想要應(yīng)聘的工作崗位也都有非常具體的條件，主要有工作城市，薪資待遇和工作時(shí)間這幾點(diǎn)，有一些還可能有住宿條件，辦公環(huán)境，學(xué)生年齡等限制。所以在實(shí)際的推薦過(guò)程中，前期工作我就會(huì)篩除與招聘老師所在單位要求的待遇和工作時(shí)間不匹配的外教，然后選出符合招聘老師條件的外教，節(jié)約彼此的精力和時(shí)間。

本科外教，工簽轉(zhuǎn)聘，正在天津，求職天津外教

       相對(duì)來(lái)說(shuō)，城市越大，推薦給各位老師的外教資源就越多，這點(diǎn)就和我們會(huì)優(yōu)先選擇大公司工作一樣，很多外教也是優(yōu)先選擇在大城市工作，首先是因?yàn)榇蟪鞘猩罱煌ū憷?，不必為教學(xué)以外的事情花費(fèi)太多精力；其次是大城市外國(guó)人較多，和同鄉(xiāng)朋友聚會(huì)方便；最后是外國(guó)人更注重個(gè)人隱私，大城市里外國(guó)人多，走在街上不會(huì)被人特別注視，除了教學(xué)時(shí)站在講臺(tái)中央，課后大多外教都不希望由于自己不一樣的外在成為周圍人眼里以及話題上的焦點(diǎn)。

還有合作過(guò)的老師很疑惑，為什么和外教合作的非常愉快，但是合同到期后外教仍然選擇離開(kāi)，提高薪資也留不下，還寧愿去薪資少一些的地方工作。這種類型的外教確實(shí)不少，尤其以年輕未婚外教居多，因?yàn)樯顑r(jià)值觀的差異，很多外教都不會(huì)考慮多賺錢攢錢買房，所以也就沒(méi)有還房貸的經(jīng)濟(jì)壓力，以他們現(xiàn)在的薪資足以保證不錯(cuò)的生活質(zhì)量，所以很多時(shí)候他們考慮下一份工作更多是以興趣優(yōu)先，合同到期了換個(gè)工作環(huán)境，城市周邊都在休息日游玩夠了，下個(gè)合同就換個(gè)新城市，總結(jié)起來(lái)就是一些年輕的外教活的更加自我，就好像我們的九零后，換工作相對(duì)會(huì)已婚外教多一些。所以，想要招聘長(zhǎng)期合作外教的單位，負(fù)責(zé)老師可以額外注意外教年齡和是否已婚這一點(diǎn)。

至于老師們咨詢的如何處理和外教之間的關(guān)系，簡(jiǎn)單說(shuō)跟對(duì)待國(guó)內(nèi)人才不要有什么區(qū)別，保持距離，彼此尊重，一視同仁就可以了。

用外教的話說(shuō)，Work is work.Business is business！

（編輯：投稿）