怎樣和外教保持持久關(guān)系

       對于我們做外教招聘工作的人員來說，第一，要和已經(jīng)推薦成功到崗的外教保持一種良好的溝通關(guān)系。第二，對于一些正在找工作的外教來說，我們要在整個招聘過程中耐心、詳細(xì)的解答一些他們疑慮的問題，以加強(qiáng)雙方的信任感。

南非外教，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，求職可以辦工簽的學(xué)校

       對于第一種情況，合作已經(jīng)開始，推薦到崗的外教，對于這些外教我們已經(jīng)了解了很多基本信息，學(xué)歷情況，國內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，到崗之后我們也要保持聯(lián)絡(luò)，隔三差五的關(guān)心一下外教的工作近況，是否在教學(xué)過程中有什么不好溝通的地方，我們好從中協(xié)助。不能到崗后一下子就斷了聯(lián)系，因?yàn)橐粋€在國內(nèi)工作的外教可能給你帶來更多的待聘外教資源，而且你也可以從跟他們的溝通中學(xué)校到很多溝通技巧，畢竟我們做的工作前期就是需要學(xué)習(xí)和外國人溝通。而且等他這份工作合同期滿了之后，一定也會首先想到再來找我們合作。

本科，心理學(xué)專業(yè)2017畢業(yè)，tefl，工作簽證資料齊全，求職可以辦理工作簽的學(xué)校，不限制城市和學(xué)校類型， 薪資協(xié)商

從學(xué)校方來說，在跟到崗后外教溝通時，同時也可以反饋學(xué)校的意見。如果學(xué)校對外教有些微詞，我們要學(xué)會從中調(diào)和，多鼓勵外教努力學(xué)習(xí)，去適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)步伐。如果外教教學(xué)方面非常優(yōu)秀學(xué)校非常滿意，我們也一定要直接的告訴外教，對他們工作的肯定和贊揚(yáng)，也讓他們對自己更加有信心。也可以記錄外教到崗的時間，在合同快要結(jié)束的提前一兩個月，聯(lián)系外教，協(xié)助他們找下一次的工作合作可能。

對于第二種情況，不管人在國內(nèi)還是國外的外教，因?yàn)橐咔橛绊?，目前簽證都是唯一讓人關(guān)心的事情。問的最多的問題，肯定都是是否學(xué)校能辦下來工簽，通過什么方式辦下來工簽。這個時候如果學(xué)校不想過多的解釋辦簽證細(xì)節(jié)，我們作為中間方要更加有耐心的解答，解釋一下目前國內(nèi)對境外入境人員的政策，都需要什么手續(xù)，以及境外人員都需要配合準(zhǔn)備什么資料。對于一些境外的優(yōu)質(zhì)人員，我們要把握好，盡自己所能的幫助。

總體來說，只有在工作中把各方關(guān)系都協(xié)調(diào)好，對我們工作的順利進(jìn)行能起到很好的作用。

（編輯：投稿）