怎樣合理的選擇利用率最高的外教

疫情之后的今天，外教一人難求的情況隨著國際疫情的復燃，境遇更加艱難。怎樣合理選擇利用率最高的外教，也是很多學校一直在糾結的問題。

美國外教，文教工簽轉，求職幼兒園

       今年的經濟不同往年，很多學生家長在給孩子選擇報名培訓班的時候也會更加謹慎，學校機構在面臨這一情況的時候，大多都是推出力度空前的優(yōu)惠活動來吸引新老客戶，而外教的薪資等費用卻一再水漲船高，主打外教課的學校機構面臨的壓力可想而知，如果想要留住生源，外教招聘工作還要繼續(xù)。

本科，小學教育專業(yè)，有TEFL，發(fā)音好，有經驗，目前在南昌，求職首選義烏，12月中旬或者1月到崗

       現(xiàn)在市面上的英語母語外教，薪資大概24000元-26000元左右，非母語國家的白人外教，薪資大概是14000元-18000元左右，而在課時方面呢，母語外教要求的工作時間更少，更輕松，每周不超過20小時教學時間，平均下來一節(jié)課大概要300-350左右每小時，另外還要包括優(yōu)質公寓和滿年機票補貼，獎金等等，這個費用是非常高昂的；非母語國家白人外教，相對要求低一些，但同樣的工作時間和教學時間也傾向少量且輕松的學校，那這樣算下來，外教能利用的教學時間是非常少的，一方面學校為了留住生源，學費一直在搞特價優(yōu)惠活動，另一方面主打的外教課，外教薪資費用一再上漲，很多學校在“賠本賺吆喝”。

還有一種方式就是招聘價格更合適，課時可以安排更多的黑人外教，其實國內的很多黑人外教，確實發(fā)音和教學都很不錯，也更吃苦耐勞，比其他外教更容易溝通課時安排，只是在膚色方面有時候不太被家長接受，擔心孩子會害怕，其實孩子們遠比我們想象的更容易適應環(huán)境，只要外教足夠優(yōu)秀，上課親和力和活躍度足夠高，孩子和家長都會接受和喜歡外教的。

如果學校所在的城市為經濟發(fā)達的一線城市，在經費預算足夠多的情況下可以盡可能的選擇母語國家外教或者符合工簽的非母語國家外教來聘請，如果學校所在的城市在三四線城市或者其他的偏遠地區(qū)，可以根據(jù)當?shù)氐慕洕胶统惺苣芰磉x擇相對更加“實惠”的黑人外教或者非母語國家外教。

       疫情總會過去，邊境也肯定會開放，學?？梢蕴崆白龊镁惩?a href="http://z938.cn/waijiao/" target="_self">外教資源的預定工作，目前的外教以能到崗，能勝任教學工作為重點，逐步實現(xiàn)最優(yōu)外教的替換，以達到學校教學要求的最高水平。

招聘外教更應該結合實際情況，合理的選擇利用目前國內的外教，來滿足學校的教學要求是最終目的。

（編輯：投稿）