| 發(fā)布:2021-4-28 17:03:27 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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外教招聘中影響外教選擇學(xué)校的因素有哪些? 每天我們都會(huì)與很多的招聘學(xué)校進(jìn)行對(duì)接,協(xié)助他們溝通外教,約面試。在這個(gè)過程中,經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣的情況,往往前期溝通的都非常到位,可面試之后,外教就不見蹤影。有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)??赡茉?/span>已料到,這很可能是外教拒絕學(xué)校的表現(xiàn)。
那么,在外教招聘的過程中,哪些因素會(huì)影響外教對(duì)于學(xué)校的選擇呢? 俄羅斯女,英語(yǔ)和漢語(yǔ)教育專業(yè)本科,工簽資料準(zhǔn)備中,需要pu和工簽到崗,會(huì)漢語(yǔ) 首先,學(xué)校所在的城市并不是外教的第一求職地。 大多數(shù)外教在求職時(shí),對(duì)求職城市會(huì)有不同程度的偏好,有的外教會(huì)優(yōu)先選擇大城市的職位;有的外教則比較傾向于一些小城市的職位;有的則更希望去一些偏遠(yuǎn)地區(qū)。而他們?cè)谇舐殨r(shí),有時(shí)會(huì)對(duì)所有的面試邀請(qǐng)來(lái)者不拒,然后再在這些offer里面進(jìn)行篩選。如果他們的意向城市里面有滿意的offer,那么就會(huì)分分鐘拒絕其他城市學(xué)校的邀約。 俄羅斯外教,美術(shù)老師工簽轉(zhuǎn),求職幼兒園及以上職位 其次,學(xué)校給不出外教滿意的薪資。 薪資是外教在求職時(shí)必須考慮的因素。有些學(xué)校在面試之前會(huì)提供給外教一個(gè)薪資范圍,在面試結(jié)束后,學(xué)校會(huì)根據(jù)外教在面試中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),給出符合外教能力的薪資,這可能就會(huì)與外教的心理預(yù)期有所出入,如果達(dá)不到外教的心理預(yù)期,很可能就會(huì)影響外教對(duì)于學(xué)校的選擇。 再次,外教對(duì)學(xué)校安排的課時(shí)和坐班時(shí)間不滿意。 現(xiàn)階段求職的外教,對(duì)課時(shí)要求越來(lái)越少,更不希望有坐班時(shí)間。他們希望有更多的時(shí)間陪伴家人或者去做自己喜歡的事情。因此,越來(lái)越多的外教在求職時(shí)會(huì)更加注重這一點(diǎn)。 就比如目前給一位南非外教,匹配了深圳的兩家學(xué)校(深圳外教招聘),兩家學(xué)校都屬于培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在兩家學(xué)校距離外教目前所在城市距離差不多的情況下,其中一家校區(qū)每周工作時(shí)間只有24小時(shí),另一家校區(qū)的工作時(shí)間卻是40小時(shí),外教二話沒說,就直接拒絕了40小時(shí)的學(xué)校。 除了學(xué)校提供的職位不符合外教的求職需求外,面試體驗(yàn)也是非常重要的影響因素。 我們經(jīng)常說,面試環(huán)節(jié)是外教招聘工作中國(guó)至關(guān)重要的一環(huán)。有的學(xué)校沒有專門的招聘老師,約好的面試時(shí)間無(wú)故爽約,或者是在面試的過程中,對(duì)外教的疑問給不出肯定性的答復(fù),讓外教覺得學(xué)校很不專業(yè)。 之前就有一位美國(guó)外教,學(xué)校提供的薪資和福利都符合外教的要求,但外教還是拒絕了學(xué)校的offer,原來(lái),學(xué)校在面試的過程中絲毫沒有提及教學(xué)工作,讓外教覺得學(xué)校對(duì)教學(xué)很不重視。 影響外教選擇學(xué)校的因素還有很多,為提高招聘效率,學(xué)??梢赃x擇通過專門的外教招聘平臺(tái)進(jìn)行招聘,不僅能夠精準(zhǔn)的鎖定外教人選,更能讓外教招聘高效完成。 (編輯:Lisa) |
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