怎樣通過外教求職簡歷快速了解外教

       每天我們外教中介機構都會接觸各種各樣的外教，對外教的快速了解以及準確判斷，直接影響著職位的匹配速度。了解一位外教，首先便要了解他的基本信息和求職信息，而簡歷作為我們快速了解外教的窗口，在外教的求職中具有非常重要的作用。

一份優(yōu)秀的外教求職簡歷，除了包含外教的基本信息和求職需求后，還會有推薦信，這是外教能力的最好證明。那么，通過外教的求職簡歷，我們怎樣才能快速的了解外教呢？

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首先，外教的身份信息清楚明了。

外教的身份信息包括，外教的姓名，國籍，性別，年齡等，學?？梢詮耐饨痰纳矸菪畔⒊醪脚袛嗤饨?span style="text-indent: 2em;">是否符合學校的招聘要求，從而確定有沒有進一步了解的必要。

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其次，外教的教育經(jīng)歷和外教的教學經(jīng)歷是重點關注的內(nèi)容。

       從外教的教育經(jīng)歷中，我們可以了解外教接受過何種類型的教育，以及受教育的程度，外教是本科（本科外教），碩士（碩士外教）還是博士（博士外教），外教的受教育程度越高，說明外教的學習能力越強；也有一些外教，在校期間取得很多的證書，如我們所熟知的TEFL證書（TEFL外教），這將是外教能力的進一步證明。

對于有著豐富教學經(jīng)驗的職場老手來說，在簡歷中突出自己的教學經(jīng)歷是非常明智的。有的外教會把教學經(jīng)歷放在簡歷中最顯眼的位置，招聘單位一眼就能獲取到這一關鍵信息。如果外教曾在國內(nèi)知名的培訓機構工作過，那么外教的教學能力是完全不用擔心的；如果外教都是滿年合同，有的還在同一所學校一工作就是好幾年，那么外教的穩(wěn)定性就完全不用質(zhì)疑。一些表現(xiàn)特別突出的外教，往往在簡歷中還會有上家單位的推薦信，這將是外教的最好證明。如果學校還想對外教有更深入的了解，可以通過簡歷上的聯(lián)系方式咨詢外教工作過的單位，得到更真實的答復。

最后，準確的獲取外教的求職需求。

除了外教的基本信息，外教的教育經(jīng)歷和外教的教學經(jīng)歷之外，招聘單位還可以快速了解外教的求職信息。有的外教在求職時，對求職城市，學校類型，科目類型，還有薪資待遇，住宿，以及工作時間等都會有明確的要求。

如果外教的求職要求正好符合學校的招聘條件，那么招聘單位可以約面試進行進一步的了解；如果兩者之間沒有交叉點，學校就可以果斷的放棄，尋找更合適的人選。

在面試之前，外教的求職簡歷是我們快速了解外教的重要窗口。通過篩選簡歷，更能提高我們外教招聘的速度。

（編輯：Lisa）