招聘外教，抓住外教求職的興趣點是關鍵

       從事外教招聘工作，我們每天都會與各種各樣的外教溝通職位。不同的外教有著不同的職位要求，他們有的要求高薪，有的要求城市，有的要求簽證。為了更精準的匹配職位，抓住他們求職的興趣點是關鍵。

一直以來，高薪的職位都是很受外教追捧的。特別是在目前外教薪資普遍上漲的情況下，要想快速的招聘到一位合適的外教到崗，提供符合市場行情的薪資待遇是招聘外教的前提。

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在目前變幻莫測的外教招聘市場上，高薪在很大程度上能吸引外教，但不一定就能讓外教接受學校的職位，這需要根據(jù)外教求職的興趣點來決定，如果外教對于求職城市，求職的學校類型沒有太大的限制的話，在學校提供的其他條件都差不多的情況下，如果哪家學校給出的薪資高，那么，外教選擇這家學校的機會就會大。

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除了高薪，很多外教在求職時還比較關注學校所在的城市位置，他們一般只限制某個特定的城市，甚至是某個城市特定的區(qū)域，有的更具體到幾號地鐵站附近，如果超出了這個區(qū)域，即使學校提供的薪資再高，外教也是不會考慮的。

還有，簽證問題也是外教求職時首先要解決的問題。鑒于各個城市各個地區(qū)對于簽證辦理的標準不太一樣，有的外教雖然很喜歡這個城市，但是并不是所有的城市都可以給外教辦理下來簽證，對于這部分外教來說，他們首先考慮的便是簽證問題，其次是薪資，住宿等其他的問題。

我們也經常會遇到一些外教，他們帶有家庭和孩子，對于這部分外教，除了薪資和住宿外，孩子上學的費用也是極受外教關注的，而從幼兒園到初高中一站式的國際學校職位就特別受這部分外教的青睞。

       之前一位美國外教，帶有妻子和孩子，孩子需要上小學，所以，他求職是最關心的就是學校能不能給減免學費，或者是入學是否有優(yōu)惠，其次，就是對住宿有一定的要求，必須是兩居室。像這樣的外教，他們往往對城市不會有太大的限制。

       恰巧，貴陽的一家國際學校（貴陽外教招聘）就特別喜歡帶孩子的外教，最重要的是外教的孩子可以免費入學，我們便順手推薦了過去，這對于外教來說是一個很大的誘惑。

有的外教在求職時就明確表示城市不重要，薪資必須達到要求；有的外教在求職時則強調只能去某個城市，而薪資可以協(xié)商。所以，在外教求職時，關注外教求職的興趣點，才能增加外教的到崗率。

（編輯：Lisa）