招聘外教有什么好方法？

       常年有外教招聘需求的學(xué)校，在外教招聘方面都有一套比較成熟的招聘體系，很容易就能招聘到一位滿意的人選。

那么，招聘外教有什么好的方法呢？

首先，選擇專業(yè)的外教中介機構(gòu)來合作。

       招聘外教的方法有很多種，但最直接有效的方法就是通過外教中介機構(gòu)，獲得一對一服務(wù)的方式。學(xué)校只需要安排一位招聘老師與外教中介機構(gòu)對接就可以，包括提供學(xué)校詳細(xì)的外教招聘需求，以及預(yù)約合適的時間面試，進(jìn)行人選的最終確定。

       廣州的一所國際學(xué)校（廣州外教招聘），在與中介機構(gòu)取得合作后，梳理了關(guān)于學(xué)校及所在城市的職位信息及英文介紹，包括薪資、寒暑假、工作時間等，并附有學(xué)校的照片和住宿照片，這樣，便于外教了解更多的職位信息，增加外教對職位的興趣。

其次，提前招聘更利于人選的快速確定。

我們合作的很多的招聘學(xué)校，在學(xué)期開始不久就開始招聘下學(xué)期的人選，據(jù)招聘老師反映，這個時候是招聘外教最好的時機。

       上海的一所招聘學(xué)校（上海外教招聘），高中數(shù)學(xué)和科學(xué)職位，要求符合工簽的母語外教，發(fā)音要好，8月份到崗。

學(xué)校提供的薪資待遇也是非常誘人，稅后16-22的月薪，提供住宿和一日三餐，并且為外教提供機票補貼和保險，還有教師考核獎金。

在職位發(fā)出后，陸續(xù)收到了很多外教的求職申請。據(jù)了解，不光是招聘學(xué)校提前招聘，很多有經(jīng)驗的外教也是提前找工作，有的甚至是在新學(xué)期剛開始就要尋找下學(xué)期的職位。所以這個時期的外教，不僅數(shù)量多，最重要的是，更有利于招聘學(xué)校優(yōu)質(zhì)外教的篩選。

所以，很多有經(jīng)驗的招聘學(xué)校，都會提前確定新學(xué)期的人選，避免因為集中招聘而導(dǎo)致學(xué)校無法盡快確定合適的外教到崗的狀況。

最后，學(xué)校的宣傳工作也是重要的一環(huán)。

很多學(xué)校非常重視學(xué)校的宣傳工作，在招聘外教之前就已經(jīng)把學(xué)校的宣傳圖片和宣傳視頻制作好，這樣，既達(dá)到了宣傳的效果，也能為學(xué)校吸引一部分人選，為學(xué)校的招聘贏得先機。

要說招聘外教有什么好方法，小編覺得，選對方式，找準(zhǔn)時機，外教招聘事半功倍。

（編輯：Lisa）