根據(jù)招聘需求如何篩選外教

五一小長假之后，各招聘學(xué)校對外教的需求量將會掀起一股小高峰。

如何在最短的時間內(nèi)招聘到最合適的人選，需要招聘學(xué)校注重一定的方法和技巧。接下來，我們以甘肅的一所大專院校為例，梳理一下學(xué)校如何根據(jù)需求篩選合適的人選。

       學(xué)校需要3名下學(xué)期到崗的外教，母語國籍（母語外教），歐美形象，有高校經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

首先，根據(jù)學(xué)校名稱判斷學(xué)校所在的地理位置，學(xué)校位于我國的西部地區(qū)，位置相對比較偏遠，招聘起來是有一定的難度的。

因為很多外教在求職時是會限制城市位置的，像這種偏遠地區(qū)的城市，除非外教點名要去，或者是已經(jīng)在這工作了好幾年，匹配度就會很高。

所以，我們需要先根據(jù)學(xué)校的地理位置篩選求職范圍內(nèi)的人選。

       其次，國籍明確，母語國籍，歐美形象，這就限制了人選只能是美國（美國外教）、英國（英國外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亞（澳大利亞外教）、新西蘭（新西蘭外教）、愛爾蘭（愛爾蘭外教）這幾個國家，進一步縮小了人選的可篩選范圍。

再次，要求外教有高校經(jīng)驗。有些外教可能有豐富的幼兒園或者小學(xué)經(jīng)驗，卻沒有教授大學(xué)的經(jīng)驗，這也是不符合要求的。因為大學(xué)對外教的能力要求是比較高的，不僅要求外教的學(xué)歷，也必須得具有大學(xué)的教學(xué)經(jīng)驗才能夠勝任。

最后，學(xué)校需要3名人選，對外教的需求量還是比較大的，這就需要根據(jù)學(xué)校的需求足額確定人選。

眾所周知，大學(xué)的課時是比較輕松的，而且學(xué)生的年齡也比較大，不需要花費太多的時間和精力，適合于一些年齡較大，喜歡科研和旅游的人選。

再加上，學(xué)校提供的福利待遇也是非?？捎^。每月一萬二的薪資，每年發(fā)放11個月的薪資+2200元的旅游補貼，還有1個國際往返機票；學(xué)校提供校內(nèi)130平米的外專公寓一套，生活設(shè)施齊全，水、電、暖和網(wǎng)絡(luò)一應(yīng)俱全，能夠滿足大多數(shù)外教的生活需要；學(xué)校吸引外教的另一個亮點就是課時安排非常合理，12-16課時，工作輕松，沒有坐班。

除了學(xué)校的地理位置不占優(yōu)勢外，學(xué)校的提供的其他的招聘條件都是優(yōu)于一般水平的，遇到合適的人選，也是很快便能夠確定的。

（編輯：Lisa）