外教的穩(wěn)定性越來越高

近幾年外專局對外國人的簽證政策越來越規(guī)范，從事外籍教師行業(yè)的外教簽證審批和注銷都受到了各種政策的約束，外教從簽約開始辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)到注銷簽證拿到注銷函，一系列的操作都是由聘用方來操作，這給所有的在職外教都加上了“緊箍咒”，外教工作越來越穩(wěn)定。

要知道國內(nèi)可以合法教學的，只有文教類工簽，除此外的其他簽證都是不被允許教學的。雙減政策落地后需要外教的學校大大減少，很多不符合工簽的外教也逐漸淡出了外籍教師行列，符合文教類工簽的外教，也越來越穩(wěn)定。

       楊老師是一名在杭州的一所國際學校（杭州外教招聘）工作多年的HR，她談到目前的簽證政策感慨很多，她說由于學校所在的城市位于三線城市，招聘母語外教特別難，很多外教工作幾個月后就離開了，辦理正常離職手續(xù)的都少，孩子們的外語課經(jīng)常更換老師，負責招聘外教的HR工作非常難做。

       自從國家開始推行新的簽證政策，外教簽證辦理要求的越來越嚴，也越來越規(guī)范，首先是學歷認證，再就是無犯罪認證，TEFL認證（TEFL外教），推薦信，轉(zhuǎn)聘的外教還需要上家單位提供的注銷函，體檢，這些都缺一不可，否則很難辦理文教類工簽。外教一旦辦理了工簽，就需要如約完成合同，半途離職的情況大大減少，未履行合同的外教很難拿到原單位的推薦信，即便給了注銷函，沒有推薦信的外教下家單位也很難辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，因此這也在根源上對外教有了直接有力的節(jié)制，曠課，不按時備課的現(xiàn)象都有了很大改善，外教的品行也都有所收斂。

雙減政策的執(zhí)行減少了很多聘用外教的單位，學校招聘外教不再難，高薪競聘的現(xiàn)象也有了很大的改觀，外教拿到合同后只要沒有太大問題都可以很快簽約，簽約并如期到崗成為了正?，F(xiàn)象，學校的HR不再為外教的穩(wěn)定擔憂，這是良好的外教市場秩序的循環(huán)。

 （編輯：投稿）