招聘外教，招聘廣告的發(fā)布很重要

招聘外教，發(fā)布招聘廣告是一個非常重要的環(huán)節(jié)。一則高質量的招聘廣告，直接決定了外教招聘的效率。

       青島的一所招聘學校（青島外教招聘），招聘廣告是這樣寫的：

青島XX招聘學校，現招聘1名全職英語外教，具體需求如下：

       任職資格：英語為母語者（母語外教）；碩士及以上學歷（碩士外教）；教育或相關專業(yè)優(yōu)先；2年以上從教經驗；中文熟練優(yōu)先。

工作職責：主要負責校內英語口語、聽力教學并安排教學計劃。

其它要求：熱愛教育，積極參與日常教育活動，具有獨立工作能力、執(zhí)行力，善于溝通和團隊合作。

薪資待遇：享受學校福利待遇，提供單身宿舍，工資面議25K以內。

工作時間：周一至周五，08：00-18：00（午休兩個小時），一周16課時，有坐班，提供單身宿舍，有廚房衛(wèi)浴。

像這樣的招聘廣告可以說非常完美了，不僅把對外教的需求描述得一目了然，學校提供的薪資待遇也是非常到位，這樣學校在招聘起來目的性就比較明確，利于學校有針對性地篩選合適的人選。

那么，在發(fā)布招聘廣告時我們應該注意哪些問題呢？

首先，格式準確，用詞恰當。

招聘廣告最好采用中英文對照的方式，這樣外教閱讀起來方便，也更利于外教理解，能夠幫助外教快速地獲取職位信息。

其次，職位明確，優(yōu)勢突出。

招聘廣告首先得有學校的簡單介紹，這點往往被忽略，卻在招聘外教時起著重要的作用。

除了學校的介紹外，還要明確對外教的需求以及學校能夠提供的薪資待遇，這才是吸引外教的關鍵。

對外教的需求越明確，越利于人選的精準匹配，所以，教的國籍、年齡、學歷、專業(yè)、經驗等，都需要做出明確的描述。關于學校提供的薪資待遇，學?？梢蕴峁└咝剑蛘呤锹毼徊灰笸饨套?，或者是學校在簽證辦理方面很有實力，這些都可以在招聘廣告中重點突出，可以為學校的外教招聘加分。

招聘廣告的發(fā)布也是講究技巧的，如何在廣告中突出學校的實力和專業(yè)，是吸引外教的關鍵。

（編輯：Lisa）