城市、薪資等都是外教選擇職位的重要參考標準

外教求職時，會參考很多因素，如城市、薪資、課時等，都會成為外教衡量職位的參考標準。

首先，城市對于外教求職來說很重要。

絕大多數(shù)的外教在求職時都會把城市作為第一參考因素。而據(jù)我們對外教的了解，百分之八十的外教會選擇大城市的職位；也有一部分外教因為對中國博大精深的文化的吸引，會選擇一些文化氣息濃厚的歷史古城；只有一小部分外教，會更傾向于偏遠地區(qū)。

       加拿大外教，在深圳，求職深圳（深圳外教招聘），隨時可以到崗，薪資協(xié)商。

像這樣對城市有特定要求的外教，一般是在某個城市生活久了，已經(jīng)熟悉了這里的一切，在求職時會把城市作為第一要素，而薪資等其他方面都是可以協(xié)商的。

其次，對于學校類型的要求也很明確。

雙減之后，培訓對于外教的需求驟減，全日制學校的職位由于工作時間少，薪資待遇好等優(yōu)勢，成為大多數(shù)外教求職的首選。

       澳大利亞外教，碩士（碩士外教），可以教戲劇和英語，求職初高中和大學職位。

再次，薪資是外教衡量職位的重要參考。

外教選擇職位，最主要的參考因素還是薪資，薪資高了，外教的選擇幾率就會更大。

衡量職位的優(yōu)越程度，薪資是最重要的參考標準，一個薪資高的職位，是很容易能夠吸引外教的眼球，并引起外教對于職位的興趣的。

再次，課時和坐班對外教求職的影響。

據(jù)我們對外教的了解，課時少，沒有坐班的職位是吸引外教的一大優(yōu)勢。

在我們接觸的職位中，沒有坐班的職位是很少的，如果學校職位不要求外教坐班，則可以作為宣傳的重點來吸引外教。

最后，職位有無寒暑假以及是否帶薪。

有寒暑假，并且假期有相應的帶薪的職位，是很受外教的歡迎的。因為外教即使不用工作，也會有一定的收入來源，能夠為外教節(jié)省一筆不小的開支。

所以，很多外教會把學校有沒有寒暑假，以及寒暑假是否帶薪，作為選擇職位的一個重要參考。

總之，外教求職時會參考很多因素，因此，決定外教是否選擇職位的，是綜合考慮吧多種因素的結(jié)果。

（編輯：Lisa）