文章來源：重慶日報

重慶引進海內外高層次醫(yī)學人才400余人

       如何保證公立醫(yī)院的公益性？11月5日，國家衛(wèi)生健康委在渝召開新聞發(fā)布會，介紹重慶市（重慶外教招聘）學習推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗有關情況。重慶市副市長但彥錚介紹，我市持續(xù)加強對公立醫(yī)院的六項投入，2018年-2023年年均增長27%。

在編制方面，針對公立醫(yī)院編制不足問題，重慶市對65家公立醫(yī)院實行人員編制備案管理，在原有編制3.8萬名基礎上新增備案編制6.5萬名，備案編制人員與原在編人員在職稱評定、薪酬制度、養(yǎng)老待遇等方面享受同等待遇，“通過改革，穩(wěn)定了醫(yī)務人員隊伍，引進了一批醫(yī)學人才，其中，海內外高層次人才400余人?！?/p>

同時，建立以醫(yī)療服務為主導的收費服務機制，注重降低以物耗為主的服務項目價格，提高與醫(yī)務人員技術服務密切相關的一般治療類、護理類、臨床手術類、中醫(yī)治療類項目價格，以及普通門診診察費。調增部分，全部由醫(yī)保統(tǒng)籌，不增加群眾的負擔。通過調整，公立醫(yī)院的服務收入占比達到了32.5%。

“我們還銜接做好績效薪酬制度改革，嚴格落實‘兩個允許’，構建起以基本薪酬為主體、獎勵薪酬為補充的薪酬框架，縮小科室之間的差距，增加醫(yī)務人員工資中固定收入部分的比例?！钡珡╁P說。