隨著夏季的到來，招聘外教的熱潮更是一浪高過一浪。

 

　　外教的缺口是如此之大，外教中介們永遠(yuǎn)不愁推銷不出自己的“外教產(chǎn)品”。

 

　　可是，據(jù)筆者了解外教和中介之間也經(jīng)常玩些貓和老鼠的游戲。國內(nèi)某知名外教中介向筆者訴苦：這些老外真不靠譜，動(dòng)不動(dòng)就玩失蹤～～諸如此類的抱怨不是聽過一兩次了，相信很多中介或是個(gè)人也都經(jīng)歷過，在此就不多講了。

 

　　更重要的是，有的外教竟然厚這臉皮，一次次的向所在教學(xué)的學(xué)?；蚴桥嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的同事或是公司借錢。當(dāng)我面露詫異之色時(shí)，同事們都不以為然。原來這樣的事情也不在少數(shù)了。

 

　　原來表面上看外教中介手中有很多的外教資源，事實(shí)上只是海市蜃樓的假象。難保外教會(huì)及時(shí)順利的到達(dá)目的地。難怪經(jīng)常聽見有人問：外教中途逃跑怎么辦？

 

　　左思右想，只得感慨：老外的世界我們不懂，不懂，不懂。

　　所以，招聘外教還是要面向更多的外教中介，您的招聘信息傳達(dá)的越廣泛，得到靠譜外教的幾率就越大！