找外教越來越挑 學(xué)校的要求更高了

曾幾何時，學(xué)校里來個外國老師可是個大新聞。只要長著一張西方臉，會說英語，基本上就能當外教。但現(xiàn)在情況完全不同了。

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       最近跟北京一家國際學(xué)校（北京外教招聘）的HR閑聊，他說：“現(xiàn)在找外教太難了！前幾年有個本科學(xué)歷、一張TEFL證書就夠了，現(xiàn)在恨不得人人都要常春藤畢業(yè)，還得會教IB/AP課程，最好還能搞點高科技教學(xué)。就連體育老師都得會設(shè)計課程、寫評估報告，這要求漲得比房價還快！”

這話不假。隨便翻翻現(xiàn)在的招聘啟事，我們就會發(fā)現(xiàn)學(xué)校要的不是“會說英語的老外”，而是全能型選手：要相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)歷、要多年教學(xué)經(jīng)驗、要懂高科技教學(xué)工具、要能和中國同事家長溝通，甚至還要有點才藝特長。這陣勢，堪比選秀。

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為什么要求越來越高？

十年前，家長們可能覺得學(xué)校里有個外教就是“國際化”了。金發(fā)碧眼往講臺上一站，帶著孩子唱唱英文歌、做做游戲，家長們就挺滿意。但現(xiàn)在呢？情況完全不同了。

如今送孩子進國際學(xué)校的家長，很多自己就是留學(xué)回來的“海歸”，對教育的門道清楚得很。他們見過真正好的教育是什么樣，知道什么樣的老師才算得上“好外教”。他們不再滿足于孩子只是“有個外教”，而是要真正“有好外教”。

有不少家長在學(xué)校開放日問得特別專業(yè)：“老師是什么學(xué)歷背景？”“有IB教學(xué)經(jīng)驗嗎？”“怎么評估學(xué)生的學(xué)習(xí)效果？”這些問題問得招生老師直冒汗。有的家長甚至?xí)谠嚶犝n上認真做筆記，觀察外教如何引導(dǎo)學(xué)生討論、如何設(shè)計課堂活動。

這些“門兒清”的家長還會互相交流情報，哪個學(xué)校的外教流動率高，哪個老師教得好，他們心里都有一本賬。所以說，學(xué)校提高外教招聘標準，很大程度上是被這些“懂行”的家長逼出來的。家長們的眼光越來越犀利，

政策也在收緊。外教要是想來中國教學(xué)，必須持證上崗：工作簽證、教師資格證、學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明，體檢證明，一樣不能少。有的學(xué)校還會定期培訓(xùn)考核外教。

現(xiàn)在的中國教育市場可不是隨隨便便就能來淘金的地方。要想端上外教這碗飯，沒點真才實學(xué)還真不行。政策這道門檻，已經(jīng)把很多想來混日子的“南郭先生”擋在了門外。

外教招聘市場越來越激烈，學(xué)?，F(xiàn)在想要招到好外教，可得下血本。光是提供基本工資已經(jīng)不足以吸引優(yōu)秀的外教，還得配套一大堆福利：免費住宿、年度探親機票、子女教育補貼、商業(yè)醫(yī)療保險、甚至還有健身津貼。北京某國際學(xué)校去年為了挖一個IB課程專家，不僅開出百萬年薪，還給配了專車和司機。

       "現(xiàn)在面試外教，感覺像是我們在應(yīng)聘。"深圳一家雙語學(xué)校（深圳外教招聘）的招聘老師苦笑著說，"優(yōu)秀的外教手頭往往同時有好幾個offer，他們會很直接地問：你們能給什么特殊待遇？假期怎么安排？有沒有職業(yè)發(fā)展機會？"

市場競爭的激烈讓外教們的身價水漲船高。有位經(jīng)驗非常豐富的美國外教告訴我們，他現(xiàn)在在對各個職位進行比較，首先排除的就是那些薪資低的學(xué)校。

不過高薪資也帶來了高期待。既然花了這么大代價請人，學(xué)校自然希望物有所值。"我們付著國際水平的薪水，當然期待國際水平的教學(xué)質(zhì)量。"上海某學(xué)校的HR直言不諱，"現(xiàn)在招外教不光要看教學(xué)能力，還要看能不能帶團隊、做課程開發(fā)、培訓(xùn)本地老師。"

很多學(xué)校開始打"感情牌"。有的強調(diào)中國文化體驗，有的承諾更多教學(xué)自主權(quán)，還有的甚至組織潛在外教參觀學(xué)校，讓他們提前感受工作氛圍。"我們要讓外教知道，來這里不只是打工，更是成為學(xué)校的一份子。"

不過高要求也帶來新問題：這么挑，真的能找到人嗎？招來的外教能待得住嗎？學(xué)校會不會因為太挑而錯過一些雖然資質(zhì)不全但很有潛力的老師？

在這樣的競爭下，選擇一個專業(yè)的外教中介機構(gòu)就顯得尤為重要。中介機構(gòu)對接全球優(yōu)秀的資源，能夠從簡歷庫中篩選出最符合學(xué)校要求的人選，然后面試、到校，以及到校后的追蹤，中介機構(gòu)都是一條龍服務(wù)，在節(jié)省學(xué)校時間和成本的同時，幫助學(xué)校溝通到最適合、優(yōu)秀穩(wěn)定的人選。