| 發(fā)布:2/12/2015 9:56:32 AM | 點擊:1109 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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致外籍教師Elaine的公開推薦信
世界真大,外教招聘行業(yè)特別小。無獨有偶,也許你們的學校會在眾多的學校中選擇聘用我們曾經(jīng)的外籍教師,無論你們的學校在哪里,亦不管你們的學校的性質是私立的還是公立的,假如你們彼此成為搭檔,那會是非常愉快的合作。 2014年3月份,Elaine來到我們的學校工作。她不是一個人來到我們學校的,她和自己的10歲的小女兒一起來到我們這里。 Elaine 的資質優(yōu)秀,來自澳大利亞本土。想來有差不多有十多年的教學經(jīng)驗,國內國外的均有。從小學到中學,她已經(jīng)在英語教學方面的經(jīng)驗數(shù)不勝數(shù)。Elaine的國際通用的教師資格證書TESOL 證書是在2002年10月6號獲得的。 Elaine是善良的,容易理解的。 我們現(xiàn)在合作已經(jīng)滿一年了,但是我們的學生在2015年的6月份就要到加拿大留學了。學校的領導計劃聘用同一位外籍教師將這批學校教導至畢業(yè),我們同Elaine 商量溝通了一下,我們留用了她。 教學期間,沒有不良記錄。在生病期間,按時上課。按照教學記錄,正常備課。同在校的其他外籍教師,組成教研小組,提高自己的教學水平,深受學生的喜愛。學校及時下達的通知,郵件,Elaine 及時回復,溝通良好。 為表彰外籍教師優(yōu)秀的表現(xiàn),我們借助聘外易公眾平臺向學校推薦Elaine.
---------2015.2.7-------- 本文由外教行業(yè)內人士供稿,供稿請聯(lián)系QQ:561003720
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傳統(tǒng)外教中介做以下工作: (傳統(tǒng)外教中介是一次性收取介紹費,不參與代發(fā)工資) 1,溝通和篩選適合學校招聘計劃的外籍人才,溝恰學校和外教雙方面試、簽約、前期證件辦理等。 2,在外籍人才可接受的范圍內盡可能的壓低外教薪資。 3,在外籍人才可接受的范圍內盡可能的避免學校在待遇方面開支 4,外教入境后的接機、前期招待、證件領取、境內票務購買等。 5,輔助學校做好外教在校的管理工作,學校直接發(fā)工資給外教,外教中介不參與外教工資發(fā)放,學校對外教的控制力度更大,成本更低。
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