天津泰達足球俱樂部對外公布的與庫澤的解約通告中表示，“庫澤先生在接受媒體采訪時有失實言論，對我俱樂部的正常工作產(chǎn)生負面影響。庫澤表示‘自己沒有參與外援的選擇工作’。這與實際情況不符。其次，庫澤先生表示其工作受到了俱樂部干擾。實際情況是泰達足球俱樂部從未就訓(xùn)練內(nèi)容、人員構(gòu)成、戰(zhàn)術(shù)安排提出過指令性要求；在與山東魯能比賽前從未聽取過教練組關(guān)于比賽安排的專題匯報。”

　　庫澤表示，“這不是事實，除了舒米，其他人我并不知道，也僅僅是通過DVD對他們進行考察，這不是一個嚴肅的程序，在不了解的情況下，我怎么可能下決心簽下他們？”

　　據(jù)天津媒體講，庫澤是個坦誠的老頭兒，而通過DVD選外援，在中國足球圈已是司空見慣。作為職業(yè)教練，本著對工作負責的態(tài)度，庫澤拒絕對DVD中不太熟悉的外援做評價，也是正常的?；蛟S，這種沉默在某些人看來是默許，既然沒說話，我就當你認可了。

　　庫澤在確定自己被解雇后表示：“我的感覺是，教練在中國的地位實際上很低，教練受到了太多的干擾，來自俱樂部，來自球員，來自媒體，來自球迷……最后才是教練做決定。”庫澤的話代表著很多中超外教的心聲，他們不僅要琢磨比賽，還要考慮如何在俱樂部生存，要面對很多足球之外的東西。某外教離開中國足球后，說了一句很實在的話：“我不僅要了解球員的球技，還要了解他的家庭。”

　　從2012年1月6日抵津與泰達簽訂合約，到5月24日因受罰被削兵權(quán)，庫澤在泰達帥位上剛好停留了140天，成為泰達6任外教中最“短命”的一位。庫澤離去，帶著他那些認為是“不可更改的、成功過”的足球觀念離去。但他認為的那些放之四海皆準的真理，碰到了一個從文化到思維都不一樣的聯(lián)賽，他需要做出一些必要的妥協(xié)和讓步。庫澤面對的，是所有外教和外援都要面臨的難題。