| 發(fā)布:2016-12-10 11:11:08 | 點擊: | 用戶:pinwaiyi.com | |
|---|---|---|---|
外教招聘過程的“小事” 全國各地的大大小小的外教需求培訓(xùn)機構(gòu)很多,通過一家學(xué)校推薦另外一家學(xué)校,或者通過某種途徑找到我們招聘外教的學(xué)校有很多。有很多學(xué)校是第一次聘用外教,原來的時候沒有招聘外教的經(jīng)驗,總是會碰到各種各樣的障礙! 我們都會盡快的給學(xué)校匹配外教到校任教。我們推薦外教的時候, 會考慮學(xué)校的招聘要求, 薪資待遇,城市地理位置,消費水平。我們會極盡可能忽略掉影響外教到校,在校期間穩(wěn)定的可能性,但是這是一種現(xiàn)實的狀況, 盡管有很多外教喜歡中國的文化,中國的風土人情,但是他們理解的中國是片面的,他們天生就是群居性使然,離不開能夠和他們溝通,交流的群體。更何況,他們離開故土,到了一些陌生的地方工作生活。 外教招聘中 ,外教到校是相對來講比較簡單容易的事情,我們可以添油加醋的去美化一個城市的環(huán)境,城市的空氣良好的情況,甚至給外教一些比較美好的圖片。但是,我們接下來就會遇到不可調(diào)和的矛盾,外教到校以后會感覺到生活的落差,不能習慣,甚至可以說不想習慣當?shù)氐纳瞽h(huán)境。在到校的三兩個外教中能夠留下一個就是非常正常的情況。由于招聘外教的渠道比較狹隘,很多學(xué)校有可能3個月都找不到合適的外教。在中國有某家非常著名的連鎖的培訓(xùn)機構(gòu),他們的總部也在為全國的分部進行招聘,但是僧多粥少,很多分部都不能夠及時的聘用到合適的外教。 招聘過外教的學(xué)校都知道,不僅僅是學(xué)校選擇外教,同時稍微有些資質(zhì),有些教學(xué)經(jīng)驗的外教都會挑揀學(xué)校。他們不僅考量到這個城市的外國人的多少,也會考慮到這個城市的空氣,這個學(xué)校的工作環(huán)境,更重要的是,學(xué)校的住宿條件。城市里面,我們都習慣了外國人擦肩而過的情形,但是許多縣城,城鎮(zhèn)的人們看到外教還是會側(cè)目。外教到校簡單,但是生活的枯燥,即使有工作束縛,他們還是會毅然離開。 因此,招聘外教到校的因素有很多, 有些不是學(xué)校的問題,但是結(jié)局會是一樣的。 招聘外教,到校容易,留校的時間才是管理的困難。招聘外教最快的情況是碰到優(yōu)秀的外教留下,尤其是母語的外教,很多情況下,我們可以根據(jù)學(xué)校本身的薪資制度,所在的城市聽從資深中介機構(gòu)的建議。雖不可全信,也是可以采納的。 對于小城鎮(zhèn)一味的求取母語外教的結(jié)局,慘烈來講,就是高付出,持久戰(zhàn),從而影響學(xué)校的上課。 有一種事實不可改變。非洲的外教,巴基斯坦的外教,菲律賓的外教很難找到工作,但是他們總能夠找到一家學(xué)?;蛉毣蚣媛?。也許昨天某家學(xué)校拒絕的外教,今天有可能在另外一家學(xué)校謀取利益。恩恩! 從事實出發(fā),找外教才是王道。 本文由外教中介類用戶供稿,在外教招聘網(wǎng)站-聘外易外教招聘網(wǎng)原創(chuàng)發(fā)布,供稿請聯(lián)系 QQ: 561003720 本文版權(quán)屬于供稿的外教中介機構(gòu)和聘外易平臺共同所有,是本站的原創(chuàng)系列文章,您可以轉(zhuǎn)載這些文章,但必須在明處注明此文來自聘外易。 最近正在求職的外教: 為什么在聘外易可以大量招聘外教?
無論您的招聘需求是招聘10名、20名還是更多,聘外易都輕松將其無縫拆包,無需復(fù)雜的操作。 聘外易是一個外教招聘超級統(tǒng)籌平臺,1000家全面合作伙伴分布全球,絕大多數(shù)都是大家耳熟能詳?shù)恼衅笝C構(gòu),供應(yīng)外教的能力是單一外教中介的數(shù)百倍。
1. 大量招聘外教需求提交 2. 聘外易無縫統(tǒng)籌 3. 外教分別面試、簽約、到崗
|
|||