和外教溝通中遇到的一些問(wèn)題

每天會(huì)收到不同情況的外教發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷，這些外教也同時(shí)通過(guò)各種渠道找工作，如何在短時(shí)間內(nèi)，了解好外教情況進(jìn)行合適的推薦確實(shí)是需要長(zhǎng)時(shí)間總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。

收到一份美國(guó)女博士的簡(jiǎn)歷，各項(xiàng)資質(zhì)看起來(lái)都很好，當(dāng)然薪資要求也很高。第一次通話中，可以感覺(jué)出外教對(duì)自己非常滿意，提出了很多個(gè)人要求，比如“告訴學(xué)校我不能做實(shí)驗(yàn)”“把學(xué)校公寓圖片詳細(xì)信息都給我發(fā)一份”，但是出于保密原則面試之前我們暫時(shí)不能把學(xué)校很詳細(xì)的信息發(fā)給外教?？梢愿杏X(jué)到這位外教十分謹(jǐn)慎，說(shuō)是之前被騙過(guò)很多次，每次發(fā)職位信息給她她都要求知道學(xué)校名字具體位置，說(shuō)是有可能從網(wǎng)上剪貼下來(lái)的信息發(fā)給她的，聽(tīng)到這些要求剛開始也是有些氣憤，盡可能的把信息告訴你得到的卻總是懷疑不信任，不過(guò)冷靜下來(lái)想想，異國(guó)他鄉(xiāng)開始一份新的工作謹(jǐn)慎一點(diǎn)也是正常的。聊了幾次以后，外教才同意把照片和一些資料發(fā)過(guò)來(lái)，唯一不占優(yōu)勢(shì)的地方是膚色問(wèn)題，推薦工作就增加了一些難度，希望可以憑外教的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)找到一份不錯(cuò)的工作吧。

有個(gè)加拿大男外教，高中學(xué)歷，一直沒(méi)找到合適的工作，好不容易找到學(xué)校愿意面試一下，外教主動(dòng)要求到校面試，結(jié)果面試當(dāng)天爽約，電話打不通，微信發(fā)消息發(fā)現(xiàn)被拉入黑名單，真是不明白這類外教是怎么想的，找工作的時(shí)候天天催，不想去了一句話不說(shuō)直接拉黑，雖然只是工作來(lái)往，但是出于一點(diǎn)人情也是覺(jué)得有些過(guò)分。一般很短的時(shí)間內(nèi)就可以了解外教的基本情況和需求，通過(guò)幾句話也大概可以感覺(jué)出來(lái)外教的性格，但是因?yàn)闆](méi)有實(shí)際的接觸，有時(shí)候難免遇到奇葩的外教。一位俄羅斯男外教，性格十分靦腆，剛開始的時(shí)候什么事情都要打電話咨詢你一下，因?yàn)榘l(fā)音還不錯(cuò)學(xué)校覺(jué)得可以培養(yǎng)一下，誰(shuí)知兩個(gè)月的時(shí)間外教發(fā)生了一些不好的個(gè)人行為，只能換一名外教。所以說(shuō)，外教的學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)重要也可以說(shuō)不怎么重要，但是人品性格確實(shí)是最重要的。

通過(guò)總結(jié)思考，我覺(jué)得和外教的溝通首先應(yīng)該讓他感覺(jué)到自己還是專業(yè)的，取得一定信任后，要盡可能深入地了解外教，人品終究是最重要的。

需要招聘外教的學(xué)校來(lái)看：最近正在求職的外教

本文由外教中介類用戶供稿，在外教招聘網(wǎng)站-聘外易外教招聘網(wǎng)原創(chuàng)發(fā)布，供稿請(qǐng)聯(lián)系 QQ: 561003720

本文版權(quán)屬于供稿的外教中介機(jī)構(gòu)和聘外易平臺(tái)共同所有，是本站的原創(chuàng)系列文章，您可以轉(zhuǎn)載這些文章，但必須在明處注明此文來(lái)自聘外易。