招聘外教的最好時機

本文由外教中介機構供稿，并在聘外易獨家發(fā)布

每件事的發(fā)展都是有曲線規(guī)律的，招聘外教也不例外。如果能有效的利用這個規(guī)律，肯定可以達到事半功倍的效果。

縱觀近年來的外教求職情況，筆者通過數(shù)據(jù)對比，做出了以下展示，也許你可以得到一點啟發(fā)。

中午吃飯的空檔，我們招聘部新人小蘇，眉頭緊縮。一問才知道，是因為求職的外教太多了，給他們安排不到稱心的職位，心生愧疚。

2008年的時候，外教薪資還很低，普通學校大概5000元吧，就能招聘到優(yōu)質外教，大學工資也就4000元，就能聘個美國的。那時候筆者還是顆稚嫩的小草，連有哪些簽證類型都分不清？（一不小心暴露了年齡，）>_<

彈指一揮間到了2018年。每年的這個時候，求職的外教總是很多。

也許，你已經感覺到了，圣誕節(jié)前，外教都是吞吞吐吐。圣誕節(jié)后，外教都像平地冒出來般，急急的來找你要職位。

這個時候的很多學校都在干什么呢？

做年終總結，準備年會，做考核等等，外教招聘？忙的大汗淋漓 。

不排除有些學校也總是挑了又選，誰不想要個母語外教呢？

而有經驗的招聘主管總是會及時出手，坐等收網。北京學校招聘外教10位，深圳學校招聘外教8位，上海學校招聘外教5位等等，看著不斷更新的需求，雖然這個數(shù)量相對于暑期并不算高。

我們機構17年暑期招聘外教情況：

平均每個單位招聘外教人數(shù) 2~5位/學校 

平均外教到崗人數(shù)80~100位/月

平均5~10個職位/外教    

外教薪資水平平均上升10%

求職外教數(shù)量在4月份開始上升到8月份開始下降然后到12月份又開始上升

招聘單位：小學、初中、高中、大學、幼兒園、英語培訓中心

17年秋季招聘外教情況：

此時的全日制學校，基本上停止了招聘，即使有在招聘外教的也是為了補缺。

外教招聘單位主要集中在培訓中心 。

18年1月~現(xiàn)在招聘外教情況：

不知道大家是否聽說過，年前的這個時間段是招聘的黃金時期。

如果你想年后用外教，或者現(xiàn)在外教數(shù)量不足，或者質量想提高一下，這個時間抓緊出手吧 ，肯定能招聘到優(yōu)質外教！

據(jù)統(tǒng)計，這個時間求職的外教比12月份上升大約20% ，而招聘外教的單位數(shù)量下降。

大量使用外教的單位，都是常年招聘外教，隨時可以補充人才，獵到優(yōu)質外教。

如果一年只使用一名外教，提前2~3個月開始準備比較好，盡量不要太倉促。

最后，不要再問：一周能有多少份簡歷。單位用的是人，而不是簡歷。如果你有信心，直接和外教溝通，更有效！

外教推薦：

 在聘外易發(fā)布招聘外教信息