招聘外教學校需要做好的四項準備工作

在國際化教育日趨普及的今天，外教已經(jīng)成了一個學校是否值得入讀的標桿之一。所以很多學校已經(jīng)把招聘外教提上日程。但是招聘外籍教師可不是一拍腦門，“我得有個外教，他得立即到崗”的容易事。今天就和大家介紹招聘外教，中國學校方需要做的四項準備工作

（一）什么樣的學校能夠招聘外教？

有聘外資質(zhì)的學校才能夠招聘全職外教。聘外資質(zhì)全名為“聘請外國人的資格”。除了對學校的開設年限、場地大小、運營規(guī)模等有一定要求之外，獲得聘外資質(zhì)的常規(guī)流程如下：

1、 由需要招聘單位向其上級教育行政主管部門提出申請；

2、 所在地教育行政主管部門受理申請后會同公安、政府外事主管部門、國家安全部門到單位進行實地檢查；

檢查的主要內(nèi)容包括：

①申請單位涉外管理制度。

②申請單位為外教提供的生活設施水平,檢查是否符合標準。

③申請單位有無專職外教管理隊伍。

④申請單位有無安全組織等。

3、 通過所在地教育行政主管部門檢查后，向省級教育行政主管部門申報（省屬院校直接由省級教育行政主管部門組織檢查）；

4、 省教育行政主管部門每年分兩次會同省外辦、省公安、省安全部門對當年度申報單位進行復查，復查通過后報國家外國專家管理予以批準；

5、 國家外專局正式予以批復,申報單位正式獲得聘請外國文教專家的資格。各單位每年還要接受年檢。

（二）什么是外教的工作簽證？

外教的工作簽證又稱為Z-visa, 是能夠讓他合法的在中國從事工作的簽證。也是學校能夠聘請外教來華的唯一簽證。通俗來說外國人工作簽證其實就是對工作類別的居留許可的俗稱，是用人單位為外國就業(yè)者必須要辦理的合法就業(yè)手續(xù)，最終大家拿到的工作簽證叫做外國人居留許可，是貼在護照上的一種簽證，而居留事由為“工作”。

在這里，鄭重提醒大家，任何告知您，持有Q探親簽證、L旅游簽證、M貿(mào)易簽證、學習類居留許可、私人事務類居留許可等等簽證的外籍人員是不得從事教學或其他工作的，一旦被查處，校方和外籍教師都將會被嚴懲。所以，請格外留意任何推薦自帶簽證外籍人才給您的人。

目前，工簽要求如下：

外籍教師最低必須擁有四年制全日制的文憑

必須是來自英語是母語的國家的外籍人員（科目教學不做要求-比如專業(yè)的數(shù)學老師。）

無犯罪記錄

擁有TEFL等英語教學證書

無證書者需要有兩年以上的教學經(jīng)驗

（三）什么是外國人工作許可證？

請注意，外國人工作許可證不是簽證，也不是有工簽就能直接在您的學校上崗了。

如果您聘請的外教已經(jīng)持工作簽證入境了，那么，接下來您要做的就是為他辦理隸屬于學校的外國專家工作證。工作簽證只是代表他能在中國工作，但是要能為您的學校工作，必須要獲得專屬學校的外國人工作許可證。申請該許可還需要提交相應公證材料以及體檢等等。常見的教育屬于B類，能夠申請到1-2年的工作時間，可根據(jù)您和外教簽訂的合同來申請。

（四）什么是外國人居留許可？

持Z字簽證入境者，應當提交當?shù)厝肆Y源和社會保障、外國專家等主管部門出具的工作許可證明以及工作單位出具的證明函件；對信譽良好的備案單位工作的人員，可以簽發(fā)居留期不超過2年的居留證件；對其他人員，可以簽發(fā)居留期不超過1年的居留證件。請注意，辦理是有時間限制的，應當自入境之日起30日內(nèi)，向擬居留地公安機關出入境管理機構(gòu)申請辦理外國人居留證件。