招聘外教最省心的方式

對于經(jīng)營性質(zhì)的學(xué)校來說外教招聘尤為重要，招聘外教也會做為所有工作的重中之重，招聘外教的渠道也是千奇百怪，像極了八仙過海各顯神通，那最省心的方式是哪種呢？

很多學(xué)校在最初招聘外教的時候只是聽說可以招聘外教，看到某家機(jī)構(gòu)在使用外教，具體怎么招聘知之甚少，有的通過朋友介紹的，朋友有認(rèn)識的外國人，可以來中國工作，經(jīng)過各種繁瑣的手續(xù)來到中國，真正一教學(xué)就發(fā)現(xiàn)問題了，外教沒有教學(xué)經(jīng)驗，沒有教育相關(guān)背景，教學(xué)和發(fā)音都有問題，孩子們在課堂中根本不跟外教交流，外教無法控堂，真正上課的只有助教老師，那這樣的外教肯定是有問題的，課后各種培訓(xùn)，練課，能提高的算好外教了，還有很多是不適合教學(xué)，只得辭退重新聘請。

 近期正在求職的外教：

還有的學(xué)校是具備一定招聘外教經(jīng)驗的，有使用過外教，了解基本的溝通技巧，可以通過網(wǎng)絡(luò)自主招聘外教，這種方式可以大大節(jié)省學(xué)校的招聘預(yù)算，但是實際上招聘的周期會很長，事無巨細(xì)必須要親力親為，從溝通職位到讓外教產(chǎn)生信任，然后通過外專局官方網(wǎng)站注冊提交資料，或者被駁回重新整理提交，對學(xué)校的招聘老師和外教都是巨大的考驗，很多學(xué)校在堅持一兩次自主招聘后，只得另辟蹊徑，其耗費(fèi)的精力和時間遠(yuǎn)超招聘預(yù)算的成本。

  近期正在求職的外教：

再就是很多學(xué)校是通過一兩家中介公司直接招聘外教的，這種情況下往往被匹配的資源有限，很多時候都是在等資源，推薦過來的還不一定合適，合適的也不一定約到面試，或者面試后不一定能到崗，學(xué)校往往會耗費(fèi)大量的時間在等待匹配，學(xué)生們等待上課的時候往往不能及時到崗。

目前國內(nèi)最高效，最實用的招聘模式就是通過聘外易平臺模式來招聘，經(jīng)常招聘外教的學(xué)校會知道，其實求職哪里的外教都有，只是不確定求職當(dāng)?shù)氐耐饨淘谀募覚C(jī)構(gòu)的手里面，這種招聘模式的高效在于，可以準(zhǔn)確的匹配到求職當(dāng)?shù)氐耐饨?，眾多機(jī)構(gòu)可以同時匹配給一家學(xué)校外教資源，學(xué)?？蛇x資源多，只要學(xué)校給的薪資待遇合理，都可以非?？焖俚恼衅傅胶线m的外教，外教到崗前從面試到簽合同辦理工簽，中介機(jī)構(gòu)會一直輔助跟進(jìn)，直到外教成功到崗。

  近期正在求職的外教：

招聘外教選對模式非常重要，不僅要考慮招聘成本，更應(yīng)該考慮高效省時又省心，好外教都是挑出來的，享受輕松招聘就選聘外易！