如何在中國招聘外教

據(jù)統(tǒng)計，2017年在中國從事教育行業(yè)的外國人已達40多萬。共享經(jīng)濟的概念把成千上萬的外國人帶入中國，西方的幾個發(fā)達國家還在遭受著經(jīng)濟危機的沖擊，年輕人失業(yè)率增高，但他們的生活方式比較隨意，不會像大多數(shù)中國一線城市的年輕人那樣追求高薪 時長的工作，反而更喜歡隨意地用自己碎片化的時間來賺一些養(yǎng)家糊口的小錢。這些經(jīng)濟不景氣的現(xiàn)狀和國外年輕人的生活態(tài)度法爾稱為中國英語教育行業(yè)蓬勃發(fā)展的契機。所以，如何在國內(nèi)招聘到可靠的外教就迫在眉睫。

 近期正在求職的外教：

作為聘用方，我們可以從兩方面討論一下找外教困難的情況：

首先，如果你從各大門戶網(wǎng)站搜索“找外教”這種字眼，是可以搜索到很多外教招聘中介的網(wǎng)站，但是這些網(wǎng)站到底能不能幫助機構(gòu)找到外教，哪些是靠譜的，可以真正的幫助到機構(gòu)呢。如果是一些小的平臺，可能會花費很長時間，費用也不少，質(zhì)量也不能保障。如果機構(gòu)的HR英語不是特別好的話，和外教溝通起來也是費力又費心。

其次，聘請外教和聘請以為中國的老師有太大的不一樣。中國人上崗只需要身份證，學(xué)位證，談好薪資福利假期上班時間，買好社保，就差不多了。外國人呢，最大的問題就是辦理工作簽證，一個花費至少一兩個月，讓許多HR非常頭疼。除此之外，外教的假期安排，如圣誕節(jié)怎么放，有沒有年假，帶不帶薪等等，還有住房補貼，機票補貼，年獎，有沒有人幫他們找房子，接機，生病了有沒有人帶他們?nèi)タ床〉鹊取?/p>

 近期正在求職的外教：

那么問題來了，怎樣找外教比較省心呢？

一個靠譜的，業(yè)界口碑上乘的外教中介平臺就迫在眉睫。外教中介算是一個新新市場吧，由于很多外教不知道在哪找工作，很多機構(gòu)又不知道上哪去找靠譜外教，在這種契機下，外教中介就孕育而生。對于中介來說，他們有自己靠譜的招聘渠道，不會局限于大家在搜索引擎上面搜到的那些渠道。他們有自己的外教資源庫，一般提交了外教需求之后就會很快幫機構(gòu)學(xué)校匹配符合要求的外教。此外他們對與工作簽證的辦理流程也很有經(jīng)驗。這樣的一條龍服務(wù)能夠幫助機構(gòu)學(xué)校節(jié)省很多招聘時間，而且能保證外教的質(zhì)量。

 近期正在求職的外教：

一個靠譜的外教中介，我們可以從一下幾點判斷：

1 是否有源源不斷的全國合作機構(gòu)存在，這是證明此中介優(yōu)質(zhì)的一個判斷點

2 有沒有自己穩(wěn)定更新的外教資源庫

3 各大品牌機構(gòu)之間有沒有口口相傳

4 有沒有合法的合作合同

合作一個靠譜的外教中介，指向性明確，可以根據(jù)學(xué)校要求定點推薦靠譜的外教。在這個投放過程中，外教和學(xué)校的選擇是一對一的，學(xué)?？梢酝耆莆罩鲃訖?quán)。