招聘外教需要了解的問(wèn)題

在中國(guó)，英語(yǔ)是必修的一門(mén)課程，英語(yǔ)也被越來(lái)越多的人重視，對(duì)于外教招聘也在變得越來(lái)越普遍，每一家學(xué)校都希望找到價(jià)格合理又滿意的外教?，F(xiàn)在外國(guó)人來(lái)中國(guó)工作的越來(lái)越多，面對(duì)這些洋人面孔外教不知道該如何篩選，他們有些是打算在這里長(zhǎng)期任職的，也有些就打算賺點(diǎn)錢(qián)就離開(kāi)，如何才能找到合適的外教呢?這是眾多學(xué)校需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題。
近期正在求職的外教：

1、外教是否有合法文教類(lèi)工作簽證

對(duì)外教老師來(lái)說(shuō)，有工作簽證非常重要，否則他們是不能再國(guó)內(nèi)久待的。如果外教老師持的是旅游簽或者學(xué)生簽等其他的簽證，那他們很有可能穩(wěn)定性并不強(qiáng)。合法的工簽要求是要來(lái)自母語(yǔ)國(guó)家，并且有本科以上學(xué)歷，兩年相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有TEFL（查看TEFL外教）或者TESOL等國(guó)際認(rèn)可的教師資格證書(shū)。

2、關(guān)于外教教學(xué)背景要考核

有些機(jī)構(gòu)以外教老師的旗號(hào)招聘一些黑外教來(lái)學(xué)校任課。這些老師或許沒(méi)受過(guò)什么良好的教育，僅僅只是會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，這對(duì)于孩子的英語(yǔ)學(xué)習(xí)并沒(méi)有什么好處，每個(gè)學(xué)校要找的不一定要高學(xué)歷的外教，但是要對(duì)外教的綜合素質(zhì)有一個(gè)考核。外教的素質(zhì)高低，也會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量。

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3、觀察了解外教的教學(xué)方式及方法

一名優(yōu)秀的外教，教的好與不好，就必須掌握有技巧的教學(xué)方法。有些外教招聘機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)招聘來(lái)的外教進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，畢竟他們要針對(duì)中國(guó)孩子的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。還有一些外教老師經(jīng)驗(yàn)豐富，他們擁有自己研究出來(lái)的一套有效的教學(xué)法，但也要因材施教。針對(duì)每個(gè)外教的教學(xué)方式，各個(gè)教學(xué)單位可以采用取長(zhǎng)補(bǔ)短方法，制定出一套更適合自己學(xué)校的方案，這樣教課會(huì)比較輕松。外教教學(xué)風(fēng)格總體來(lái)說(shuō)活潑有趣，也是教學(xué)的一大優(yōu)勢(shì)。

4、關(guān)于外教的背景調(diào)查需要了解清楚

很多外籍教師之前是在國(guó)外工作和生活，他們會(huì)覺(jué)得國(guó)內(nèi)的機(jī)構(gòu)想對(duì)他們做背景調(diào)查比較麻煩，從而會(huì)填寫(xiě)假簡(jiǎn)歷。外教招聘的主要目的就是篩選外教老師并為機(jī)構(gòu)匹配合適的外教，因此背景調(diào)查很重要，對(duì)于背景調(diào)查，可以先從簡(jiǎn)歷的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始入手，比如外教有兩年在幼兒園教學(xué)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，可以讓外教提供這所幼兒園出具的推薦信，推薦信內(nèi)容大概是，在學(xué)教課情況怎樣，工作時(shí)間多久，同事對(duì)他的評(píng)價(jià)等等，一封完整的推薦信，需要加蓋工作單位的印章。關(guān)于學(xué)歷，要去大使館認(rèn)證。與此同時(shí)，也要去警察局開(kāi)一份無(wú)犯罪證明，并在大使館認(rèn)證。（查看美國(guó)外教）

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