對學校招聘外教的小建議

隨著世界全球化的日益進行，英語作為一種全球化語言越來越被人重視。全世界早在19世界就已經(jīng)掀起了學習英語的風潮，中國自然也不例外，甚至還把英語作為一門學科正式納入了高考中，但是英語作為一門語言學科，對于并不熟悉它的中國人來講，學起來毫無疑問是很枯燥和困難的，很多人一提起來學英語就感到頭痛，采用恰當?shù)慕虒W方法至關(guān)重要。隨著中國在國家上的地位越來越高，為了加大與世界接軌的步伐，我國對英語學習的普及程度也越來越高，很多學校都聘請了外教來進行英語教學，越來越多的外國人涌入中國，想來尋找一份外教的工作，那么對學校來說，想要挑選出一名適合自己學校情況的外教也是越來越困難了，那么在這種外教成堆的情況下，學校如果迅速的尋找到適合自己的外教呢？今天我們就這個問題為學校提供幾條可以快速找到外教的小建議。

近期正在求職的外教：

一，提前兩個月開始招聘外教，不要明天需要外教，今天才開始招聘，最好是將一切可能會發(fā)生的意外都考慮進去，給自己留出充足的解決問題的時間。

遇到過很多學校都是馬上需要外教了才趕緊發(fā)布招聘信息，著急的不得了，可是偏偏越是著急的學校，遇到的事情越多，越不能找到自己喜歡的、適合自己學校的外教。其實在招聘外教的時候經(jīng)常會遇到一些意外情況，比如學?？瓷系耐饨虥]有健康證明，需要去重新做個體檢，對于一些比較著急的學校來說，外教重新做體檢，重新開健康證明，是一件等不了的事情，所以一些比較著急的學校就會因為這些意外，轉(zhuǎn)而去尋找另一個自己不太滿意的外教。（查看英國外教）

如果學校能夠提前招聘外教，給自己留出一些處理意外的時間，那么就可以找到適合自己學校的外教了，所以我們在招聘外教的時候一定要盡量提前開始招聘。

近期正在求職的外教：

二、根據(jù)自己學校的工作量來給外教發(fā)薪水，不要工作量很大，薪水很低，也不要工作量很小，薪水很高，這樣都不是很合適，符合市場價格就好了。

學校在聘請外教之前可以上網(wǎng)搜一下或者去其他學校打聽一下，一般的外教每周需要工作多長時間，工作量是怎么樣的，薪資水平又是怎么樣的，有的學校只看工作時間，但其實在工作時間內(nèi)所安排的工作是遠遠超過普通外教的工作量的，有時候還在工作時間內(nèi)完不成不了所有的工作，外教不得不加班，而學校所給出的工資也只是正常的水平，這種情況下（查看美國外教），學校是不會留住外教很長時間的，如果不及時調(diào)整工作量，那么所有來到這所學校的外教都不會在學校工作很長時間，這樣的學校外教一打聽，就很難在聘請的外教了。

 近期正在求職的外教：