外教中介機構(gòu)供稿：

學校招聘外教的選擇標準

隨著全國開學的腳步越來越接近， 現(xiàn)在很多學校都開始招聘外籍教師了，其實外國人有很多，如何挑選符合自己學校教學要求和教學理念的外教，如何提高自己學校的教學質(zhì)量和教學水平成為重中之重的問題！

學校招聘外教都應該注意那些要素呢？

口音顯然是關鍵要素，學校招聘外教主要是想給學生營造一個英語環(huán)境，英語氛圍， 正確清晰的發(fā)音將會是至關重要的要素， 例如一個外國人學習漢語，在一個方言環(huán)境中學習，將來一定不是標準的普通話，方言味濃重，所以不管其他的語法或者其他問題，首先讓別人理解你的口音，清晰標準的語言一定是受歡迎的！或許國籍不是問題， 只要是外教的發(fā)音比較標準， 一定會受歡迎的！在中國我們也遇到很多外國人有清晰的漢語發(fā)音，甚至比我們中國人本身的發(fā)音都清晰， 所以判斷一個外教適不適合，首先口音， 判斷一個人的發(fā)音，不一定只看國籍！

美國外教， 在三亞， 工作簽證轉(zhuǎn)聘，本科--麥吉爾大學 語言學本科  +CELTA   經(jīng)驗3年以上

教學經(jīng)驗重要嗎？有的學校對外教的經(jīng)驗要求很高，他們認為，在中國有教學經(jīng)驗的或許能很好的適應中國生活，教學或生活方面比較容易溝通，比較理解中國模式，所以即使外教很優(yōu)秀，他們也不想面試，他們有自己固有的招聘模式！ 相反有些學校，則傾向于招聘沒有經(jīng)驗的外教，他們認為只要外教的人品比較好，上課經(jīng)驗是慢慢積累的，經(jīng)驗少，他們往往能全新的投入教學，比較順暢的溝通，聽取學校意見，他們工作積極性高，有熱情，有耐心！不同的學校選擇外教的標準真的不同，但大部分還是綜合考慮，給彼此一個了解的機會，可能會有不一樣的發(fā)現(xiàn)！

工簽轉(zhuǎn)聘在五月份，求職大點城市職位。

長相重要嗎？有的學校招聘外教，主要看顏值，他們認為高顏值，長相甜美的外教形象不錯的，有利于他們招生，關鍵是，長相每個人的標準不同， 有的學校認為金發(fā)碧眼就可以，有的學校則認為看起來活波開朗的外教就可以 ，有的學校喜歡胖一點的外教，他們覺得幽默， 有的學校認為瘦瘦的帥氣能夠幫助他們招生，不同的標準， 其實有的外教可能不是特別傳統(tǒng)意義上的帥氣， 但是也能深受孩子的喜歡，  希望學校多了解外教，給他們一個機會，畢竟和小朋友打成一片的外教還是不錯的！而有的學校，不管外教的長相如何，他們只要白膚色，其實不是歧視問題，單純的出于審美角度，一味的認為這種類型的就是歐美人，但是有的外教盡管膚色偏黃或者黑，但是教學能力特別強，對小朋友們也特別有愛心，并且還能唱跳，帶動課堂積極性，所以這種外教相信有經(jīng)驗的學校， 也是非常樂意聘請這種外教的！

總之，外教自身的因素有很多，學校傾向于招聘什么樣的外教老師，需要綜合多方面考慮，適合自己學校教學任務和發(fā)展的就是最好的外教！

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