影響外教招聘進(jìn)度的兩大重要因素

疫情過后，春暖花開，一切都在朝著好的方向發(fā)展，最近需要外教的招聘單位也比前段疫情期間要多了些，作為國內(nèi)最大的外教懸賞招聘平臺（聘外易平臺），我們也是一直堅持以能快速為全國各地的每一家招聘單位匹配推送到合適的外教資源為終極目標(biāo)，工作這幾年以來，每給一家招聘單位推送到合適的外教到崗，自己都覺得能幫助到學(xué)校，是一件是非常開心的事情。

美國外教，現(xiàn)在上海，求職上海的職位

在接觸的形形色色的外教招聘單位中，大部分的招聘單位都是學(xué)校這邊有專門的面試官，面試官面完之后跟領(lǐng)導(dǎo)商量一下，如果沒什么問題就可以最終定下來，而有的招聘單位是屬于全國連鎖加盟的那種培訓(xùn)品牌，他們有的校區(qū)就會自己的面試官先面試一遍，然后還需要總部的面試官給復(fù)試一次，等總部面試官面試完之后反饋到分校區(qū)對應(yīng)的意見，然后再綜合考慮外教的情況作出最終決定。其實每次給學(xué)校推送外教人選之前，我們都是有專業(yè)的英語專員跟外教進(jìn)行職位溝通的，然后我們推送給學(xué)校人選的時候，基本包含外教的簡歷，自我介紹視頻，有的也會有教學(xué)視頻，以及外教目前的所在地，簽證情況，期望薪資等等。大部分單位其實看到這些基本信息就足夠了解外教的基本情況了，不過有的招聘單位在確定外教人選的時候是必須要外教提供教學(xué)視頻（即使外教之前有豐富的教學(xué)經(jīng)驗），還需要復(fù)試。其實這種面試流程對大部分外教來說他們是不太喜歡的，并不是說外教沒有這個能力，經(jīng)不起考驗，而是外教如果沒有之前的教學(xué)視頻的話，再去單獨準(zhǔn)備一個教學(xué)視頻，或者是學(xué)校這邊再需要二次甚至三次復(fù)試的話，外教會覺得這樣比較耽誤他們的時間，因為本來就有教學(xué)經(jīng)驗，再去準(zhǔn)備demo視頻的話，他完全可以利用這個時間面試更多其他的職位，而且說不定他們還能遇到更好的offer，當(dāng)然也包括這個二次三次復(fù)試的時間也是一樣的，有這樣的時間他們可能都確定了其他的職位了。

美國外教，文教類工簽轉(zhuǎn)聘，現(xiàn)在大學(xué)任職，求職下學(xué)期高中或者大學(xué)職位，城市不限。

最近在給江蘇一家培訓(xùn)機構(gòu)推薦外教的過程中，就遇到了這樣的情況，第一個給學(xué)校推薦的是一位南非外教，目前就在中國，也在教培訓(xùn)機構(gòu)（3-12歲學(xué)生年齡段），持有工簽，薪資要求的也是一般行情，不是太離譜的那種，所以我們覺得這個外教人選還是非常不錯的，就盡快給學(xué)校推薦了，除了沒有教學(xué)視頻，其他資料都給學(xué)校發(fā)過去了，但是學(xué)校這邊的反饋是必須要外教提供一個教學(xué)視頻或者現(xiàn)場做一個模擬的Demo視頻也行，然后才決定是否要面試，我們也給外教傳達(dá)了這個信息，結(jié)果外教給我們的反饋是，對不起，我已經(jīng)有好多其他的面試了，都不需要我再另外提供教學(xué)視頻，而且我面試的單位中也有我比較喜歡的，所以如果這個學(xué)校必須要教學(xué)視頻的話我就不考慮了。結(jié)果外教跟江蘇這家單位的緣分就結(jié)束了，沒辦法，只能接著再給學(xué)校推送，第二個人選跟上一個外教的情況差不多，外教也挺優(yōu)秀的，學(xué)校其實也覺得不錯，我建議學(xué)校是如果覺得不錯能不能直接面試聊一下，要不然外教再被其他的單位簽了咱們連面試的機會都沒有了，但是他說他們的流程是統(tǒng)一的，沒有辦法，最后我們跟外教溝通的結(jié)果跟上一個外教的回復(fù)是一樣的，很不幸的是這個單位又錯失了一個優(yōu)秀外教的機會。

我覺得肯定也不止一個外教中介給這個單位反饋過這種情況，如果外教資質(zhì)比較優(yōu)秀的前提下，還是嚴(yán)格按照之前的面試流程的話，就會錯失不少優(yōu)秀的外教人選，這樣真的會影響單位的招聘進(jìn)度，也許其他的單位都給外教辦好手續(xù)到崗了，學(xué)校還在因為必須需要教學(xué)視頻以及復(fù)試阻擋了一大部分外教在圈外，建議這樣的招聘單位應(yīng)綜合考慮外教的情況，可以因人而異，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整面試流程，以便能更快速地找到適合自己外教資源。