招聘外教面試環(huán)節(jié)最重要

學校招聘外教的過程也是外教找工作的過程，找到一個優(yōu)秀合適的外教（快來聘外易找個好外教吧！）和外教找到一份心儀的工作需要非常多的過程，首先需要從眾多的外教中篩選出合適的資源推薦給學校，學校會根據(jù)自己的需求再從選出的外教中確定自己想要雇傭的，初步條件如果雙方都合適，那就會進行最重要的一步，面試。

首先跟外教面試就要選擇面試的工具，目前在中國我們絕大部分使用的都是微信，在中國的外教幾乎所有的人都有微信，那無疑就會選擇這種最通用的方式，然后有些外教是在國外，國外的外教有些有微信，但是可能有時候會受限制，而很多在國外的外教有其他種類的聊天工具，那可能需要學校下載相應的聊天工具進行面試，如果這個過程進行的順利那面試可能就會更加順利的進行。

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解決了面試工具的問題就要討論面試時間的問題，在國內(nèi)的外教是沒有時差的，所有在選時間的時候是沒有太大的問題，但是盡量不要選擇太早的時間，比如早晨七點八點，這個時候很多外教沒有起床，他們比較喜歡晚睡所以經(jīng)常會晚起，如果太早時間不太好匹配，九點十點最好，盡量也不要選擇中午12點，因為中午12點不管是外教還是老師都是結(jié)束了一上午的工作比較累，狀態(tài)不會非常好，而且是吃飯的時間，不宜進行長時間深度的交流。所以可能會降低面試的效率和成功的幾率。所以從下午兩點，四點，六點都是不錯的時間。如果在晚上最好不要超過8點，因為8點后會開著燈光，不利于學校觀察外教的形象，從而降低面試的真實度。然后有些外教是在國外，那絕大部分有時差的，這個在面試的時候就要提前理解清楚國外和中國的時差到底有多少，比如俄羅斯靠近中國的地方跟北京時間只有1個小時的時差，而在其城市大概有五六個小時的時差，甚至很多國家有12個小時的時差，那么在跟外教和學校確定面試時間的時候就要算好這個時間差，盡量讓外教和面試官都合適的時間，最好選擇都是白天，如果太早或者太晚會增加面試的疲勞感，降低面試成功率。

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解決了面試時間后，就是面試的過程了，首先雙方都要確定會在面試時間準時的出現(xiàn)，切勿出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象，即使有事情耽擱一定要及時通知對方并及時約好下次面試的時間，在面試之前加上聯(lián)系方式后最好能簡單的打個招呼，互相的簡單的自我介紹一下，雙方有個基本的了解。在開始面試前雙方要整理好形象，切勿蓬頭垢面，衣衫不整，這樣是對對方的不尊重，開頭沒有留下非常好的印象那么后邊就難進行下去了。然后面試過程中要積極主動，切勿對方問一句回答一句，沒有主動表達的情況，會讓對方覺得消極對待面試，那面試的成功率就幾乎為零了。

所有在整個過程中面試是最重要的步驟，前邊做了再充足的工作如果不正確積極的對待面試那前邊的內(nèi)容等于白做，后邊也就沒有繼續(xù)進行下去的可能，一切就都是無用功，所以為了高效聘到合適的外教，以及外教早日找到心儀的工作，請認真對待面試！