外教資源緊缺，學(xué)校要及時把握

不得不承認(rèn)，受新冠疫情的影響，行業(yè)發(fā)展舉步維艱，特別是對今年的外教招聘市場來說，是一次巨大的考驗。

       跟往常不同的是，今年國外的外教資源受政策的限制，入境之路可謂困難重重。目前，能夠利用的只有國內(nèi)現(xiàn)有的少部分外教資源，這就使得可供招聘單位選擇的資源少。以前，招聘單位在招聘外教的時候，都是經(jīng)過反復(fù)的對比，而目前國內(nèi)外教市場現(xiàn)狀根本就不具備這樣的條件。

本科外教，工簽資料齊全，正在長春

       各大招聘單位都想抓住外教招聘的最佳時機(jī)，爭相競選國內(nèi)的優(yōu)秀外教，他們紛紛拋出自己的橄欖枝，希望能招聘到高性價比的外教。但我們都知道，對于大多數(shù)招聘單位來說，招聘到一位母語外教，特別是母語白人工簽外教，難度是非常大的。

所以，現(xiàn)階段學(xué)校在進(jìn)行外教招聘的時候，遇到滿意的外教就要果斷出擊。

本科外教，簽證自理，正在貴陽，求職宿遷

       以前，小編就遇到過這樣的情況。與我們合作的上海的一家幼兒機(jī)構(gòu)，在我們向招聘機(jī)構(gòu)推薦了幾名外教之后，通過視頻面試，招聘機(jī)構(gòu)對其中的兩名外教，一位是美國外教，一位是加拿大外教,反饋不錯，外教也很是滿意。本以為可以順利簽約了，但學(xué)校的意思是還想再看一下其他的推薦人選，同時想讓這兩名外教到校試課。一位外教答應(yīng)了去試課，結(jié)果還沒到約定的試課時間，外教聯(lián)系我們說，他已經(jīng)跟其他的招聘單位簽約了。

所以，現(xiàn)在的行情就是外教少，招聘單位多，一個外教可能會收到好幾個招聘單位的offer，尤其是像這種母語國家的外教，更是搶手，稍有差池，就會從手頭溜走。

學(xué)校在進(jìn)行外教招聘的時候，要盡自己最大的努力去爭取，如果不去盡力爭取，那就一點機(jī)會都沒有，盡力爭取了，就會有一絲希望，說不定就成功了呢！

與我們合作的安徽黃山的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。小編很佩服負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)招聘的HR，從跟她的交流中，可以感受到這位招聘老師非常有能力，而且招聘經(jīng)驗很豐富。之前，老師看中了一位美國的外教，目前在天津。外教要求職的是下一學(xué)期的工作，這位招聘老師覺得自己學(xué)校所在的位置不像北上廣那樣的大城市有優(yōu)勢，可以提前做好優(yōu)秀外教的儲備。

于是，這位老師立馬行動起來。她整理了很多當(dāng)?shù)睾每吹恼掌ㄋ麄冃^(qū)的圖片，還有他們校區(qū)外教一起出去野營的照片。從招聘的篩選上，我們就可以看出這位招聘老師的用心。在發(fā)給外教后，外教最終覺得可以跟招聘老師聊一下。

招聘老師用自己的努力為自己爭取了一次接近優(yōu)秀外教資源的機(jī)會，好的開端就是成功的開始。所以，學(xué)校在遇到滿意的外教的時候，一定要抓住機(jī)會，為學(xué)校爭取到優(yōu)秀的外教資源。

（編輯：Lisa）