招聘外教時一定看清外教求職信息

在招聘外教時，我們通常會先和外教溝通了解外教的求職要求，將外教各種信息和求職要求整理匯總發(fā)布到平臺或按照求職條件推薦給匹配的學(xué)校。 通常如果是單獨匹配給學(xué)校的話是各方面條件比較合適的；也有一些學(xué)校是在聘外易平臺上看到外教信息表示感興趣，主動聯(lián)系客服或者中介，這種情況就需要學(xué)?？辞逋饨痰那舐毿畔ⅲ灰豢吹酵饨掏饷不蛘咔舐毿畔⒌哪骋豁椌土⒖陶疫^來要求面試，結(jié)果其他條件和外教要求驢唇不對馬嘴，導(dǎo)致尷尬場面時有發(fā)生。下面是值得注意的一些外教求職信息。

意大利外教，現(xiàn)在杭州，本科，音樂老師，求職杭州意大利語的職位。

職位類型。有些外教是某些學(xué)科專業(yè)， 如體育、化學(xué)、數(shù)學(xué)，他們就只求職學(xué)科職位，堅決不單純教英語，所以有些時候即使學(xué)校給的英語教學(xué)職位的條件再好，他們本身不喜歡，也不會考慮。曾經(jīng)有個美國外教，只求職管理職位，學(xué)?？吹酵饨虠l件覺得很棒便約立刻面試。面完試問外教情況，外教覺得很失望，說面試官一直在聊英語的職位，他說難道我們不是在談管理職位嗎？面試官也是耿直：我們在聊的就是英語職位。絲毫想不到把外教的問題和求職信息聯(lián)系起來，并且在外教聲明自己是求職管理職位后就表示興致不高，很快結(jié)束了和外教的面試，外教覺得尷尬并且沒有得到尊重。我們向?qū)W校重申，才知道原來學(xué)校根本沒有注意到外教求職管理職位的信息，外教覺得這樣的學(xué)校非常不專業(yè)。
    薪資要求。對于薪資問題，有些外教可以根據(jù)工作時間和城市消費水平協(xié)商，但是有些只看薪資高低。對于這類外教，如果學(xué)校在面試中或合同中沒有說明薪資發(fā)放標準或解釋城市生活水平等其他方面造成的消費不同，外教會覺得過低的薪資對他們是一種侮辱。曾經(jīng)有個美國外教在收到學(xué)校合同后再也沒聯(lián)系我們，后來終于聯(lián)系到才知道學(xué)校合同里的薪資讓外教覺得受到了羞辱；還有的學(xué)校面試完以后告訴外教他們是按照經(jīng)驗發(fā)薪資，給不到外教的期待薪資，我們也直接告知了學(xué)校，如果給不到薪資，就不應(yīng)該約面試浪費雙方的時間和我們的外教資源。

烏克蘭外教,現(xiàn)在上海，碩士學(xué)歷，求職上海的職位。

    學(xué)生年齡和學(xué)校類型。由于性格的不同，有的外教只想教成年人或年齡大的孩子，有的外教則喜歡和小孩子相處；而根據(jù)工作時間不同，有的外教喜歡睡懶覺和輕松的氛圍，更傾向于培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)時間安排，有的外教則喜歡有周末休息比較規(guī)律的作息。這些不同點都決定了外教教的學(xué)生年齡階段和學(xué)校類型，且由于習(xí)慣是長期的，外教的這類求職意向不會輕易改變。
    城市和其他特殊要求。有的外教由于個人喜好或親人朋友在特定城市，會對區(qū)域和城市有要求。還有的外教由于職業(yè)發(fā)展需求，要求學(xué)校需要具備劍橋附屬證書，這種求職不常見但也存在，一定要確定學(xué)校有要求的證書才會考慮。