外教招聘工作，特殊時期應特殊對待

隨著新冠病毒的爆發(fā)，對于各行各業(yè)影響都非常大，特別是教育行業(yè)。不管是公立學校，還是教育服務行業(yè)，影響都是特別大。學校延期開學，延期考試，延期暑假培訓學校的開課，大家都在持續(xù)克服困難，盡量減少疫情帶來的負面影響。大家也在不懈努力的堅持。

南非外教，西開普大學本科，tefl，中國兩年教學經(jīng)驗，工簽轉(zhuǎn)聘，求職杭州，已經(jīng)結(jié)束合同，盡快到崗

對于教育服務行業(yè)，外教招聘工作我們一直堅定信念，做外教招聘我們是專業(yè)的，做外教招聘工作我們也是認真的。當然對于現(xiàn)階段，疫情期間的招聘，外教招聘工作肯定會有一個大的波動，行業(yè)相關專業(yè)人士大約估算了下年前國內(nèi)三分之二的外教合同到期回國，或者去了第三方國家度假，沒有回來。國內(nèi)只剩三分之一的外教還在國內(nèi)。那三分一的外教還能繼續(xù)保持工作，真的為他們感到高興，但國內(nèi)還有一部分外國人，也是持有其他簽證，在國內(nèi)起到補充的作用。但國內(nèi)大品牌學校，非工簽外教是一直不認可，不需要，也是不想承擔風險。我們也是力挺的，一直嚴格按照政府要求執(zhí)行，長做外教招聘服務工作，才不會被“濕鞋”啊。畢竟國內(nèi)自理簽證的外教，約束力還是比較小的，如果工作不順心，有什么問題沒有幫助及時解決，根據(jù)不同性格的外教，做出的舉動也是驚人的，因為我在做外教招聘工作的時候，也聽到了很多外教招聘中介的心聲，因為確實也會給學校帶來煩惱，他們也是夾中間，只能協(xié)商及勸服外教。聽著大家叫苦連篇的“熱鬧”。心里更加堅定了我們的信念，那就是招聘外教還是選擇持有工作簽證，而且符合辦理工作簽證要求的外教。

美國外教，現(xiàn)在北京，管理培訓經(jīng)驗豐富，本科學歷，盡快開始工作。

在這特殊時期，本來母語外教就是稀缺人員，加上國外的進不來，國內(nèi)的外教目前是處于“僧多粥少”的狀態(tài)。合理利用起來國內(nèi)有限外教資源，國內(nèi)很多校區(qū)及教育服務公司等還是有能力給非母語國家外教辦理工簽的，但今年越是艱難時期，相關部門越是卡的嚴謹，國內(nèi)可以給非母語外教資源辦理下來英語職位工簽的，也是越來越少。不知道這樣是否可以有效降低外教的薪資，這里只能針對非母語外教的薪資，經(jīng)過近幾個月的招聘，非母語白外教找工作的也已經(jīng)確定的差不多了，目前就非母語外教，有教學經(jīng)驗，且有工作簽證，或者符合工作簽證辦理的外教，就像疫情前招聘母語國家外教差不多了，限制地區(qū)，限制學校類型，看薪資福利待遇綜合考慮等等要求。

特殊時期外教的招聘不支持自理簽證到崗的，不管是那種途徑到崗的，終究是不合法，在任何艱難時期也不要觸碰法律底線。