外教中介機構(gòu)供稿：

聘外教是否應該抱有觀望態(tài)度

最近很多學校咨詢到小編，問是否有國門要開的消息，其實大家都知道現(xiàn)在國內(nèi)的資源非常少，而且每個外教手里都有好幾個職位，每個外教每天可能要面試好幾個職位，自然而然的外教對手里的每一個職位都進行過對比，我們都清楚，不管是外國人還是中國人都是將薪資待遇看在第一位的，所以外教對這方面也是比較敏感的，這跟拍賣的情況有點像，價高者得，有的非母語白人外教竟然夸張到18k還要繼續(xù)等一等的程度，當然有的學校預算充足，學校又著急要外教，所以只要外教發(fā)音好，就算是20k左右學校也能咬咬牙給了，但是這樣就造成水漲船高的現(xiàn)象，之前非母語白人的外教薪資普遍在12k左右，發(fā)音和資歷很好的外教頂多也就是15-16k左右了，現(xiàn)在的薪資漲的太離譜，不光跟外教有關系，跟我們的學校也有關系。如果學校都能保持冷靜，外教的要求也不會越來越過分。

南非外教，資料齊全，現(xiàn)在本國，辦理工簽到崗，求職不限制。

即使國內(nèi)資源越來越緊張，很多學校著急要外教但還是抱著觀望態(tài)度想等一等，可能我們都存著一絲僥幸，突然得到消息，國內(nèi)要開放航班，所有的外籍人員可以入境來，我們其實很能理解這樣的學校，因為外教的高薪導致學校無法給出這樣的薪資，學校又急缺外教，就造成了學?，F(xiàn)在為難的狀況。

其實小編想說的是，國內(nèi)還是有很多要求合理的外教的，找對獵頭機構(gòu)非常重要，有的機構(gòu)可能是根據(jù)外教一個月的薪資來收取傭金的，所以外教的薪資越高，機構(gòu)得到的利益就越高，不能說人家機構(gòu)做的不對，畢竟大家做的都是盈利機構(gòu)，不是慈善機構(gòu)，就看收費合不合理，這種情況學校根據(jù)自身情況來定就好，如果學校覺得資源好，值得花這個價錢，當然這個錢花的有所值。

美國外教，現(xiàn)在溫州，文教工簽轉(zhuǎn)聘，求職溫州及周邊公立學校的職位。

現(xiàn)在資源越來越少，幾乎就是簽一個少一個的狀態(tài)，所以找對機構(gòu)很重要，不然錯過了招聘最佳時期，損失最大的就是學校，聘外易外教招聘平臺是整合了很多資源在一起的，收費相對而論也比較合理，建議學校在這關鍵時刻可以通過正規(guī)的平臺機構(gòu)來招聘，這樣能加快學校的招聘進度，很多學校剛咨詢平臺這個招聘渠道，聽到要收費，立馬打消要合作的念頭，小編在這里很不解，難道真有天上掉餡餅的事？還是覺得去超市沒付錢就可以吃東西？很多學校就說了，我們之前遇到過很多獵頭機構(gòu)都是先推外教再收費的，那請問，這些獵頭機構(gòu)給您推送到合適的資源了么，如果推送到了，您也不會去咨詢其他機構(gòu)了吧，這期間耽誤的時間不是一點半點，給學校造成的損失也可想而知，有的機構(gòu)是不收費，小機構(gòu)嘛，有的手里有合適的資源就推，沒合適的資源怎么推？單一的機構(gòu)資源有限，所以能推到的幾率也少吧，收費機構(gòu)服務的肯定就不一樣，既然收費肯定說明可以給學校找到合適的外教，古話說的好舍不得孩子套不住狼，一樣的道理，永遠別想走捷徑，人生哪有那么多捷徑可以走呀！

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