影響外教工作的非常規(guī)因素

外教能到校順利工作，真的是要經(jīng)過層層篩選，經(jīng)歷重重困難，克服一系列的問題，才能確定到校正常工作，這期間影響的因素很多，除了薪資待遇，住宿，工作環(huán)境等常規(guī)因素，還有一些非常規(guī)因素！接下來，小編就給你例舉幾個例子！

影響外教到校正常工作的非常規(guī)因素之一：外教的宗教信仰。

我有一個外教朋友，口音不錯，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也很豐富，小朋友也很喜歡他，但是有一點(diǎn)就是每周末都要做禮拜，并且每次吃飯都單獨(dú)給他做，或者給他購置一些廚房用具讓他采購食材自己做飯，自己在公寓烹飪會牽扯住宿公寓安全問題等，時間長了，學(xué)校和外教都覺得很麻煩，于是協(xié)商好解除合同離職！

英語外教，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，正在丹陽，求職鄭州外教

影響外教到校正常工作的 非常規(guī)因素二：外教自身衛(wèi)生清潔度。

       上周有個朋友講，有個美國外教，口音形象，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對小朋友的責(zé)任感，對學(xué)校的忠實(shí)度都很高，學(xué)校通過線上招聘，非常滿意，由于當(dāng)時學(xué)校緊缺外教，外教在和學(xué)校商量后，決定盡快買票，及時到校來教學(xué)！外教的做法也是很讓學(xué)校老師感到欣慰。于是學(xué)校校長在車站親自迎接外教，時間一秒秒過去了?？墒窃谧詈髤s迎來一個壞的消息，原來是，外教到車站后，校長及其隨行人員都覺得身上汗臭味或者是狐臭味嚴(yán)重，但是由于各方面條件都不錯，學(xué)校勉強(qiáng)接受，接下來外教到校試課，其他方面都很好就是在上課期間，個別小朋友反饋，不想靠近老師，有味道，于是學(xué)校經(jīng)過仔細(xì)斟酌，最后也是和外教協(xié)商解除合同。

英語外教，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，正在成都，全國各地均可

影響外教到校正常工作的非常規(guī)因素三：學(xué)校工作制度讓外教不能接受。

中國學(xué)校由于時間觀念比較強(qiáng)，對上班遲到問題很是重視，但是有的外國人，例如意大利人，可能對時間觀念沒有太強(qiáng)烈的概念，以至于每次上課都會遲到幾分鐘，學(xué)校每次溝通之后都能改正，但是過一段時間就又會變化，于是學(xué)校覺得外教對教學(xué)不是很重視，于是制定了一個書面懲罰措施，讓外教簽字，結(jié)果外教忍受不了這種制度，多次和學(xué)校溝通，學(xué)校決定和外教解除合約。

影響外教到校正常工作的非常規(guī)因素四：不定期的外出宣傳活動問題。

有的外教到校就想純粹的進(jìn)行教學(xué)，不想進(jìn)行外出宣傳活動，即使參與，也想收到相應(yīng)的報(bào)酬，但是學(xué)校和外教的想法完全不一致，他們認(rèn)為在合理的工作時間進(jìn)行外出宣傳活動完全是正常的，而外教認(rèn)為，這宣傳活動雖然在正常工作時間內(nèi)，但是工作強(qiáng)度大，配合度高，需要支付相應(yīng)報(bào)酬，于是出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致合約不能正常進(jìn)行！

其實(shí)影響外教正常工作的點(diǎn)真的有很多，關(guān)鍵點(diǎn)就是經(jīng)常溝通，多理解，相信一定能長久合作！

（編輯：投稿）

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