淺談?dòng)绊懲饨坦ぷ鞯牟淮_定性因素

現(xiàn)在，越來越多人的外國(guó)人來華從事外教工作，在求職的過程中，他們關(guān)心的問題無外乎就是薪資的高低、住宿條件及工作環(huán)境等因素，但在實(shí)際的外教教學(xué)過程中，影響外教工作的不確定性因素還有很多。

由于東西方文化的差異，外教在生活習(xí)俗，宗教信仰和思維方式等方面與我們有很大的差異，雖然我們都講究入鄉(xiāng)隨俗，但是有些東西是不能輕易改變的。

       那么，影響外教工作的不確定性因素有哪些呢？根據(jù)小編從事外教招聘行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單總結(jié)了一下幾點(diǎn)。

碩士,TESOL,英語教師,工簽轉(zhuǎn)聘,已拿到推薦信,合同11月20日結(jié)束后拿到注銷函,目前在齊齊哈爾高中工作,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,可以教英語、數(shù)學(xué)、物理、科學(xué)、計(jì)算機(jī)科目,求職成都附近城市,可以轉(zhuǎn)聘的小學(xué)或高中,薪資15K-17K

首先，外教的個(gè)人因素會(huì)影響外教的工作。

       目前，國(guó)內(nèi)有很多外教，他們攜帶丈夫或妻子，還有孩子，在國(guó)內(nèi)一起生活。小編就遇到了一位哈薩克斯坦的女外教，這位外教就是帶著家庭的，她的的老公和兩個(gè)孩子。很快我們給她推薦了一個(gè)不錯(cuò)的工作，學(xué)校對(duì)這位外教很滿意，希望能盡快到崗。但是外教希望學(xué)校能承擔(dān)他們一家四口的簽證問題，一家四口的簽證辦理費(fèi)用是個(gè)不小的數(shù)目，畢竟，學(xué)校聘請(qǐng)外教是有經(jīng)費(fèi)控制的，學(xué)校承擔(dān)不起，所以，外教失去了一份好的工作，學(xué)校也損失了一位好外教。

本科外教，停留簽,在準(zhǔn)備工簽資料，正在金華，全國(guó)各地均可

其次，外教的宗教信仰會(huì)影響外教的工作。

       有的外教是有自己的宗教信仰的。小編就有一位這樣的男外教朋友，外教口音不錯(cuò)，而且有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也特別受小朋友的喜愛。但是有一點(diǎn)就是他有自己的宗教信仰。每個(gè)周末都固定的去做禮拜，并且每次做飯的時(shí)候，學(xué)校都要單獨(dú)給他做一份，后來給他購(gòu)置廚具讓他自己做飯，牽扯出來一系列的住宿安全問題。外教覺得麻煩，學(xué)校也不是很滿意，于是協(xié)商一致，外教離職。

再次，與學(xué)校其他同事之間的關(guān)系不和諧。

外教來到一所新的學(xué)校，對(duì)周圍的一切都感到陌生，與其他教師之間也了解。有些助教覺得自己才是教學(xué)活動(dòng)的主角，完全顛覆了外教和助教的位置，沒有充分顧忌到外教的感受，同事之間的關(guān)系不和諧，致使外教產(chǎn)生疏離感，使外教產(chǎn)生離職的念頭。

外教到校后能否順利的開展教學(xué)工作，其中的不確定性因素有很多。所以，學(xué)校在進(jìn)行外教招聘時(shí)，一定要事先了解好外教的詳細(xì)情況，做到心中有數(shù)，從而制定好相應(yīng)的外教管理策略，以免影響正常的外教教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行。

 （編輯：Lisa）