| 發(fā)布:2020-10-27 14:32:49 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | |
|---|---|---|---|
淺談?dòng)绊懲饨坦ぷ鞯牟淮_定性因素 現(xiàn)在,越來越多人的外國(guó)人來華從事外教工作,在求職的過程中,他們關(guān)心的問題無外乎就是薪資的高低、住宿條件及工作環(huán)境等因素,但在實(shí)際的外教教學(xué)過程中,影響外教工作的不確定性因素還有很多。 由于東西方文化的差異,外教在生活習(xí)俗,宗教信仰和思維方式等方面與我們有很大的差異,雖然我們都講究入鄉(xiāng)隨俗,但是有些東西是不能輕易改變的。 那么,影響外教工作的不確定性因素有哪些呢?根據(jù)小編從事外教招聘行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單總結(jié)了一下幾點(diǎn)。 碩士,TESOL,英語教師,工簽轉(zhuǎn)聘,已拿到推薦信,合同11月20日結(jié)束后拿到注銷函,目前在齊齊哈爾高中工作,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,可以教英語、數(shù)學(xué)、物理、科學(xué)、計(jì)算機(jī)科目,求職成都附近城市,可以轉(zhuǎn)聘的小學(xué)或高中,薪資15K-17K 首先,外教的個(gè)人因素會(huì)影響外教的工作。 目前,國(guó)內(nèi)有很多外教,他們攜帶丈夫或妻子,還有孩子,在國(guó)內(nèi)一起生活。小編就遇到了一位哈薩克斯坦的女外教,這位外教就是帶著家庭的,她的的老公和兩個(gè)孩子。很快我們給她推薦了一個(gè)不錯(cuò)的工作,學(xué)校對(duì)這位外教很滿意,希望能盡快到崗。但是外教希望學(xué)校能承擔(dān)他們一家四口的簽證問題,一家四口的簽證辦理費(fèi)用是個(gè)不小的數(shù)目,畢竟,學(xué)校聘請(qǐng)外教是有經(jīng)費(fèi)控制的,學(xué)校承擔(dān)不起,所以,外教失去了一份好的工作,學(xué)校也損失了一位好外教。 本科外教,停留簽,在準(zhǔn)備工簽資料,正在金華,全國(guó)各地均可 其次,外教的宗教信仰會(huì)影響外教的工作。 有的外教是有自己的宗教信仰的。小編就有一位這樣的男外教朋友,外教口音不錯(cuò),而且有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也特別受小朋友的喜愛。但是有一點(diǎn)就是他有自己的宗教信仰。每個(gè)周末都固定的去做禮拜,并且每次做飯的時(shí)候,學(xué)校都要單獨(dú)給他做一份,后來給他購(gòu)置廚具讓他自己做飯,牽扯出來一系列的住宿安全問題。外教覺得麻煩,學(xué)校也不是很滿意,于是協(xié)商一致,外教離職。 再次,與學(xué)校其他同事之間的關(guān)系不和諧。 外教來到一所新的學(xué)校,對(duì)周圍的一切都感到陌生,與其他教師之間也了解。有些助教覺得自己才是教學(xué)活動(dòng)的主角,完全顛覆了外教和助教的位置,沒有充分顧忌到外教的感受,同事之間的關(guān)系不和諧,致使外教產(chǎn)生疏離感,使外教產(chǎn)生離職的念頭。 外教到校后能否順利的開展教學(xué)工作,其中的不確定性因素有很多。所以,學(xué)校在進(jìn)行外教招聘時(shí),一定要事先了解好外教的詳細(xì)情況,做到心中有數(shù),從而制定好相應(yīng)的外教管理策略,以免影響正常的外教教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行。 (編輯:Lisa) |
|||
![]() |
|||
![]() | 相關(guān)推薦: | ||
關(guān)注聘外易公眾號(hào)招聘外教更便捷