準(zhǔn)確捕捉求職意向 提高外教招聘效率

       在今年的外教招聘中，很多學(xué)校都反映外教招聘要比以往困難的多。而且國(guó)內(nèi)的外教資源也看穿了招聘單位多，外教資源少的現(xiàn)狀，所以，對(duì)薪資的要求提高了不少。不僅如此，還有一些其他的要求。那么，在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下，準(zhǔn)確的掌握外教的求職需求，有利于提高外教招聘的效率。

本科外教，在鄭州，工簽轉(zhuǎn)聘，找俄語(yǔ)老師的職位

首先，注重薪資型的外教。

一般來(lái)說，薪資是外教求職時(shí)最關(guān)心的問題。外教在求職時(shí)，往往對(duì)薪資都會(huì)有一個(gè)心理的預(yù)期，如果學(xué)校提供的薪資范圍不符合外教的心理預(yù)期，就會(huì)直接被淘汰出局。

本科外教，在鄭州，工簽轉(zhuǎn)，找俄語(yǔ)教學(xué)的工作

       之前聯(lián)系的一位俄羅斯的男外教，是一位碩士外教，有著4年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，打算求職深圳可以辦理工簽的職位。他對(duì)薪資的要求是24k，很多學(xué)校都對(duì)外教表達(dá)了強(qiáng)烈的合作意向，奈何，學(xué)校能夠提供的最高薪資是20k，而外教要求的最低薪資是23k，雙方無(wú)法達(dá)成一致意見，所以，只得放棄。

面對(duì)這部分以薪資為主要關(guān)注點(diǎn)的外教資源，如果學(xué)校在資金方面充足的情況下，學(xué)校可以盡量的滿足外教的要求，為學(xué)校的外教招聘爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。

其次，注重住宿環(huán)境的外教。

有些外教對(duì)住宿環(huán)境是比較高的，要求必須是優(yōu)質(zhì)公寓。面對(duì)這樣的外教資源，一方面，在公寓的選址上，要盡量選擇離學(xué)校近的社區(qū)，而且交通便利，周邊商超林立；另一方面，整個(gè)公寓干凈整潔，公寓內(nèi)家具、家電齊全，這將會(huì)成為吸引外教的有力武器。

最后，就是對(duì)工作時(shí)間有要求的外教。

在最近的招聘工作中，我們發(fā)現(xiàn)，大部分母語(yǔ)外教要求的工作時(shí)間更少，更輕松。據(jù)小編的總結(jié)，他們要求每周不超過20小時(shí)的教學(xué)時(shí)間，而且還不接受坐班時(shí)間，他們認(rèn)為坐班就是坐在辦公室里浪費(fèi)生命。有些外教更多的希望利用休息時(shí)間去旅游寫生。

       小編不久前聯(lián)系了一位國(guó)外的英國(guó)外教，他想求職一些旅游城市，最重要的是課時(shí)不能太多，這樣他可以利用更多的閑暇時(shí)間去旅游，寫生。 

面對(duì)這部分要求有更多休息時(shí)間的外教資源，學(xué)校就要合理的安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，盡量不要安排坐班時(shí)間，讓外教有更多的時(shí)間去做自己喜歡做的事情，當(dāng)然是在不影響正常教學(xué)活動(dòng)的前提之下，這樣也有利于吸引外教的眼球。

正所謂，投其所好，方能事半功倍。學(xué)校在進(jìn)行外教招聘時(shí)，一定要準(zhǔn)確的捕捉外教的求職意向，這將會(huì)極大的提高外教的招聘效率。

（編輯：Lisa）