| 發(fā)布:2020-12-22 11:28:08 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | |
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學(xué)校精準(zhǔn)篩選外教時的著眼點(diǎn)分析 2020年已接近尾聲,今年受疫情的影響,外教招聘市場受到嚴(yán)重的沖擊,但這對于招聘學(xué)校來說同樣是一次機(jī)遇和挑戰(zhàn),面對外教資源如此緊缺的狀況,學(xué)校在篩選外教時,應(yīng)該著眼于外教的哪些方面呢? 美國男,BSED教育學(xué)學(xué)士,求職杭州物理,科學(xué)或者主管職位,目前在武漢,35k 首先,外教的國籍和簽證。 有些城市對于辦理工簽會有比較嚴(yán)格的國籍要求,向這部分學(xué)校就不得不選擇英語母語國籍的外教,即使目前外教母語外教的要價高的驚人;有些城市也可以給非母語外教辦理工簽,但是有很多硬性條件。 美國男,在國內(nèi),工作簽證,有豐富的經(jīng)驗(yàn),求職可以轉(zhuǎn)聘的公立學(xué)校 例如,天津外教求職,必須在母語國家取得本科及以上的學(xué)歷,如果沒有母語國家的學(xué)歷,必須是碩士及以上學(xué)歷,并且要求是英語或者教育專業(yè)。這些是一些學(xué)校不得不考慮的硬性條件。 其次,外教的形象。 在我們?nèi)粘5耐饨陶衅腹ぷ髦邪l(fā)現(xiàn),很多學(xué)校在選擇外教時是非??粗赝饨痰男蜗蟮模麄儠淹饨痰?span style="text-indent: 2em;">形象作為首要考慮的因素。 之前聯(lián)系的一位南非外教,在給幾所學(xué)校發(fā)送了外教的資料之后,只有一所學(xué)校愿意約面試,其他的幾所學(xué)校都是顧忌外教的形象問題,因?yàn)檫@位外教有點(diǎn)負(fù)責(zé),體型偏大,很多學(xué)校相不中。但外教的口音和教學(xué)能力都是完全沒有問題的,很快便找到了一所知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作。 其實(shí),形象只是一個表象,對于學(xué)校來說,利于學(xué)生英語能力的提高,利于學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展的外教才是最合適的外教資源。 再次,外教的口音。 有些學(xué)校在選擇外教時,只要形象好,口音不是很差就可以接受;而有些學(xué)校對外教的口音有很嚴(yán)格的把關(guān),會要求外教口音非常完美。以前上海的一家學(xué)校,在選擇外教時,首先考慮的就是外教的口音,口音過了才看外教的形象,因此每面試完一位外教,學(xué)校的面試官就給外教的口音打分。 學(xué)校聘請外教的主要目的就是為了讓學(xué)生能夠零距離的接觸英語,提升英語口語水平,所以,學(xué)校在選擇外教時,應(yīng)著重關(guān)注外教的口音。 最后,外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 往往外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)可以反映出外教的教學(xué)能力,有經(jīng)驗(yàn)的外教無須學(xué)校利用過多的時間對外教進(jìn)行培訓(xùn),他們完全可以根據(jù)學(xué)生的年齡和特點(diǎn),快速的匹配出合適的教學(xué)方法,而且也很容易與學(xué)生打成一片。 所以,很多學(xué)校在篩選外教時,也會著重考慮外教的教學(xué)經(jīng)歷的多寡。 學(xué)校選擇外教的過程是一個精準(zhǔn)篩選的過程,在前期一定要做好充分的準(zhǔn)備工作,確保篩選到的外教資源符合學(xué)校自身發(fā)展的需要,更能夠確保外教資源工作的穩(wěn)定性。 (編輯:Lisa) |
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