| 發(fā)布:2021-1-5 11:41:05 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | |
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留住現(xiàn)有外教不失為明智之舉 進(jìn)入1月份,很多外教面臨著合同即將到期的問(wèn)題,有經(jīng)驗(yàn)的外教會(huì)在合同結(jié)束前就提前確定好下學(xué)期的職位,有的會(huì)選擇繼續(xù)留校,有的則選擇其他城市的職位。 英國(guó)本科,自備簽證,在杭州,求職杭州職位 雖然進(jìn)入2021年,但外教緊缺的現(xiàn)狀并沒(méi)有得到有效的緩解,很多學(xué)校仍然面臨著外教招聘難的情況。小編覺(jué)得如果學(xué)校對(duì)外教的教學(xué)工作很滿意,留住現(xiàn)有的外教資源不失為一種明智的選擇。 俄羅斯女,在廣州,求職廣州兼職或者2個(gè)月的全職 一方面,外教在學(xué)校已經(jīng)工作了一段時(shí)間,對(duì)學(xué)校的教學(xué)實(shí)際和學(xué)生的特點(diǎn)都有了全面的把握,而且學(xué)生也已經(jīng)習(xí)慣了外教老師的教學(xué)方法,避免了頻繁更換外教引起學(xué)生接受起來(lái)有難度的問(wèn)題,利于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;另一方面,選擇跟外教續(xù)約,可以為學(xué)校的外教招聘省去很多的人力、物力、財(cái)力,以及招聘過(guò)程中面臨的各方面的壓力。 那么,要想留住現(xiàn)有的外教資源,必須針對(duì)外教資源的現(xiàn)狀,制定有針對(duì)性的策略,堅(jiān)定現(xiàn)有外教留下來(lái)的決心。 首先,適當(dāng)?shù)奶岣咝劫Y來(lái)吸引外教。 優(yōu)秀的外教手里不乏有大把的offer,外教在選擇學(xué)校時(shí),肯定會(huì)對(duì)手里的offer進(jìn)行反復(fù)的對(duì)比,哪所學(xué)校提供的薪資待遇高,勝出的幾率就比較大,否則就會(huì)直接被淘汰出局。所以,加薪對(duì)于外教來(lái)說(shuō),不失為留住外教的有力武器。 所以,學(xué)??梢?span style="text-indent: 2em;">根據(jù)現(xiàn)階段的外教招聘市場(chǎng)行情,及時(shí)的與外教溝通加薪事宜,如果能達(dá)到外教的心理預(yù)期,絕大多數(shù)的外教時(shí)不會(huì)輕易離開的。 其次,設(shè)置續(xù)簽獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和晉升機(jī)制。 事實(shí)上,如果學(xué)校提供的薪資待遇和住宿環(huán)境都比較合適的話,很多外教留下的幾率還是比較大的。這時(shí),學(xué)校可以設(shè)置續(xù)簽獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,一方面,設(shè)置現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),另一方面可以設(shè)置轉(zhuǎn)介紹提成,相信,很多外教是拒絕不了金錢的誘惑的,也將更加堅(jiān)定外教的續(xù)簽決心。 在物以稀為貴的市場(chǎng)環(huán)境下,考慮留住現(xiàn)有的外教資源,也是解決當(dāng)前外教招聘難的最佳選擇。所以,下學(xué)期有招聘需求的學(xué)校,應(yīng)該把握住招聘的最佳時(shí)機(jī),提前確定好外教人選。 (編輯:Lisa) |
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