外教招聘前期的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要

3月12日是我們的植樹(shù)節(jié)，植樹(shù)造林，人人有責(zé)。愿我們每個(gè)人心中都有一棵小樹(shù)，經(jīng)歷風(fēng)吹雨打，終能長(zhǎng)成參天大樹(shù)。

       在我們接觸的外教招聘工作中，外教招聘從來(lái)都不是一蹴而就的，前期需要做好充足的準(zhǔn)備工作，每一個(gè)細(xì)節(jié)都到到位，才能使外教招聘更高效。

英國(guó)外教，有tefl，3年經(jīng)驗(yàn)，求職上海市區(qū)

進(jìn)行外教招聘，首先要制定外教招聘可行性計(jì)劃。學(xué)校在制定外教招聘計(jì)劃時(shí)，毫無(wú)疑問(wèn)是立足于學(xué)校的實(shí)際，符合學(xué)校的發(fā)展需要而制定的。制定招聘計(jì)劃時(shí)，一方面，明確招聘需求，如學(xué)校對(duì)外教的國(guó)籍，外教的學(xué)歷，外教的簽證等的有無(wú)要求；另一方面選擇一位專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘老師很關(guān)鍵；還有最重要的一點(diǎn)就是選擇合適的外教招聘渠道，能讓外教招聘達(dá)到事半功倍的效果。

英國(guó)外教，本科，在蘇州，求職湖南職位

首先，明確學(xué)校的招聘需求。

所謂蘿卜青菜，各有所愛(ài)。由于不同的學(xué)校的實(shí)際情況不同，在選擇外教上，就表現(xiàn)出不同的偏好。一直以來(lái)，像美國(guó)、英國(guó)等英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家的外教憑借與生俱來(lái)的優(yōu)勢(shì)，成為大多數(shù)學(xué)校追捧的對(duì)象；有些學(xué)校在選擇外教時(shí)更加注重外教的形象，只要外教的形象能給人眼前一亮的感覺(jué)，發(fā)音沒(méi)有問(wèn)題，學(xué)校就會(huì)優(yōu)先考慮；還有一些學(xué)校在選擇外教時(shí)，更加注重外教的實(shí)用性。

無(wú)論選擇何種類(lèi)型的外教資源，利于學(xué)生的全面發(fā)展，利于學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的才是最合適自己的外教人選。

其次，招聘老師的選擇很關(guān)鍵。

在以往的外教招聘中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些因?yàn)檎衅咐蠋熯x擇不當(dāng)而使招聘進(jìn)程緩慢的情況，當(dāng)然，因?yàn)檎衅咐蠋煹莫?dú)特的招聘能力而使外教招聘高效完成的也比比皆是。所以，對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)，選擇一位專(zhuān)業(yè)的招聘老師很關(guān)鍵。

一方面，招聘老師英語(yǔ)水平必須相當(dāng)高，能正常的與外教進(jìn)行交流；另一方面，招聘老師不僅熟知目前的外教招聘市場(chǎng)行情，更能對(duì)外教最關(guān)心的薪資、簽證等問(wèn)題做出專(zhuān)業(yè)的解答；而且還能夠靈活的運(yùn)用招聘技巧，及時(shí)確定外教人選。

最后，合適的招聘渠道使外教招聘事半功倍。

       外教招聘一般分為直接招聘和中介招聘。很多有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校也會(huì)發(fā)現(xiàn)，外教中介機(jī)構(gòu)助力外教招聘更適用于資源緊缺的今天。與外教中介機(jī)構(gòu)合作，不僅能得到優(yōu)質(zhì)資源的優(yōu)先推送，更能節(jié)省人力物力，高效的完成外教招聘工作。

不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。外教招聘的成功前提需要各方的通力合作，共同助力外教招聘高效完成。

（編輯：Lisa）