招聘外教首先要學(xué)會與外教溝通

       人與人之間的交往離不開溝通和交流，溝通，是人際關(guān)系良好互動的前提。在外教招聘的過程中，首先要學(xué)會與外教進行有效的溝通。

我們每天都要與各種類型的外教打交道，通過與外教的溝通和交流，我們除了對外教的基本信息有一個整體的把握，還能準(zhǔn)確獲取外教的求職需求，不僅便于學(xué)校招聘到一位合適的外教，更提高了外教招聘的效率。

英國外教，工簽轉(zhuǎn)聘， 求職周一到周五職位， 有多年教學(xué)經(jīng)驗， 深受孩子們喜歡， 教學(xué)能力強

外教招聘的環(huán)節(jié)，從前期的準(zhǔn)備工作，到與外教進行溝通，然后約面試，以及面試之后的追蹤，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，而及時有效的溝通則是解決這些問題的關(guān)鍵。

南非外教，本科，求職上海，目前在上海，20以上

首先，遇到合適的外教，及時確定面試時間并準(zhǔn)時面試。

       在了解了外教的求職需求后，外教中介機構(gòu)會對手中的外教資源迅速的進行整合，把匹配好的最合適的資源推薦給學(xué)校，學(xué)校在收到外教的信息后，就要及時的約面試，并在約好的面試時間準(zhǔn)時的進行面試，確定外教資源是否符合學(xué)校的要求。而有些學(xué)校往往不能與外教進行及時的溝通，以至于遲遲不能確定面試時間，而導(dǎo)致外教被別的學(xué)校約走的情況也是經(jīng)常發(fā)生。

其次，在面試過程中，對外教比較關(guān)心的薪資、住宿，以及簽證等問題進行有效的溝通，及時消除外教的疑慮。

有的外教在求職時比較注重薪資，提供給外教合理的薪資預(yù)期是溝通外教的前提；有的外教比較注重生活質(zhì)量的要求，所以在住宿上要求就比較高；而有些外教求職的首要因素就是學(xué)校能夠給辦理簽證，這就需要學(xué)校跟外教確認好，能不能給外教辦理簽證，以及辦理什么類型的簽證。

當(dāng)然，還有一些細節(jié)因素，最好也在面試的過程中溝通到位，這會為接下來的招聘工作的順利開展掃平道路。

最后，面試之后的溝通很關(guān)鍵。

在面試結(jié)束后，雙方對于面試結(jié)果很滿意，當(dāng)場確定合作的也不在少數(shù)。面試結(jié)束后，學(xué)校會發(fā)給外教一份合同，讓外教了解合同細節(jié)，并提出疑問，且在第一時間解答外教的疑惑，溝通好解決方法，并確定好外教。

而有的學(xué)校則在面試之后不能及時的給出肯定或否定的答復(fù)，外教不能得到任何有用的信息，轉(zhuǎn)而與別的學(xué)校簽約，導(dǎo)致學(xué)校失去優(yōu)秀的外教人選。

外教招聘是一項非常細致的工作，所以各個環(huán)節(jié)都要溝通到位，確保學(xué)校高效的完成招聘的同時，招聘到一位優(yōu)質(zhì)的外教資源。

（編輯：Lisa）