遇到合適的外教更應(yīng)該盡快確定

       在我們?nèi)粘５纳钪?，我們?jīng)常會有這樣的尷尬，在遇到自己喜歡的東西的時候，但礙于一些其他原因而猶猶豫豫，不能立即做出決定，而當(dāng)我們下定決心時，往往它已經(jīng)歸別人所有。在外教招聘的過程中，也經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況，這就需要招聘學(xué)校遇到合適的外教一定要盡快的確定。

       大同的一家學(xué)校，是一家新的學(xué)校，非常著急招聘外教。在我們外教中介機構(gòu)的推薦下，有位在鄭州的南非外教可以接受學(xué)校的職位（鄭州外教求職）。外教有6年多的教學(xué)經(jīng)驗，而且在同一家學(xué)校一工作就是3年多，根據(jù)我們的經(jīng)驗，這位外教絕對是一位教學(xué)能力非常出色的優(yōu)質(zhì)外教，并且外教的穩(wěn)定性也是不容置疑的。

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但一開始，學(xué)校并不認可，堅持要以外教的教學(xué)視頻為準，恰恰外教的教學(xué)視頻又比較少，于是學(xué)校各種擔(dān)心。后來經(jīng)過我們的勸說，學(xué)校才勉強同意面試，面試的過程很長，學(xué)校要求外教現(xiàn)場做了兩段Demo，學(xué)校表示對外教很滿意。本以為可以順利的簽約了，沒想到外教卻多了幾分擔(dān)憂，覺得學(xué)校的要求過高，自己沒法勝任學(xué)校的工作，就這樣僵持了2天，外教最終拒絕了學(xué)校，認為學(xué)校要求過高，自己不適合而選擇了離開。

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每個招聘學(xué)校都希望能招聘到優(yōu)質(zhì)的外教，而遇到合適的外教時，學(xué)校一定要盡快的確定，以免優(yōu)質(zhì)外教流失。

首先，獲得優(yōu)質(zhì)資源推薦后，盡快約面試。

       目前，絕大多數(shù)的學(xué)校會選擇與外教中介機構(gòu)合作，共同完成外教招聘工作。在了解到學(xué)校的招聘需求后，外教中介機構(gòu)便對手頭的資源迅速的進行調(diào)度，匹配出最合適的資源推薦給學(xué)校。學(xué)校獲得資源的最優(yōu)推薦后，就要盡快的約面試。

其次，約好的面試時間，一定要準時。

在給學(xué)校推薦外教的時候，很多學(xué)校會回復(fù)不及時，或者約好的面試時間不能準時的面試，而導(dǎo)致外教流失。這往往與學(xué)校沒有專門的面試老師有著很大的關(guān)系。

所以，這就需要學(xué)校在招聘外教時，一定要選擇一位專人負責(zé)外教招聘的相關(guān)事宜，從前期溝通外教，到面試，再到面試之后的追蹤，都交由一位英語水平高，對外教招聘流程相當(dāng)熟悉的招聘老師來負責(zé)，在約好面試時間后，能夠準時面試。

最后，面試之后及時的追蹤很重要。

很多學(xué)校在面試之后，對外教的各方面表現(xiàn)都很滿意，卻總想著看看有沒有更優(yōu)秀的，外教不能及時的得到肯定性的答復(fù)，轉(zhuǎn)而與別的學(xué)校簽約的不在少數(shù)。這就需要學(xué)校在面試之后，及時的給外教發(fā)合同，有問題及時協(xié)商解決，盡快的確定下來人選方是明智的選擇。

外教招聘市場像是一場馬拉松，每個招聘學(xué)校都在使出渾身解數(shù)，招聘優(yōu)質(zhì)的外教人選，誰能夠抓住招聘的先機，遇到合適的就盡快確定下來，誰就取得了外教招聘的成功。

（編輯：Lisa）