如何招聘一位穩(wěn)定性強(qiáng)的外教？

每年的五月一日是國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，在這個(gè)所有勞動(dòng)人民共同的節(jié)日里，讓我們致敬所有可愛的勞動(dòng)者們，五一節(jié)日快樂！

在中國(guó)，有這樣一群人，他們遠(yuǎn)離故土，在自己喜愛的教育事業(yè)上發(fā)光發(fā)熱，這就是我們可愛的外教朋友們。他們中有的在中國(guó)已經(jīng)工作了好多年，并逐漸愛上了這里的工作和生活。

英國(guó)外教，在金華，工簽，中文流利，城市和學(xué)校類型不限制

我們也經(jīng)常會(huì)遇到一些外教，他們不僅工作認(rèn)真，而且在同一所學(xué)校一工作就是好幾年，穩(wěn)定性極高。那么，招聘學(xué)校如何才能招聘到一位穩(wěn)定性高的外教呢？

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首先，外教招聘離不開外教中介機(jī)構(gòu)的助力。

       近年來，越來越多的招聘學(xué)校會(huì)選擇與外教中介機(jī)構(gòu)合作，在獲得更多外教資源推薦的同時(shí)，更增加了面試的成功率。根據(jù)學(xué)校的招聘需求，外教中介機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)資源迅速的進(jìn)行整合，篩選，匹配，把最合適的資源推薦給學(xué)校。

外教中介機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配，加上招聘學(xué)校的面試把關(guān)，即便是外教到校后出現(xiàn)問題，外教中介機(jī)構(gòu)也會(huì)協(xié)助處理好，確保外教的穩(wěn)定性。

其次，外教招聘要遵循外教招聘市場(chǎng)規(guī)律。

       在外教招聘的過程中，提供符合市場(chǎng)行情的薪資待遇是學(xué)校進(jìn)行外教招聘的前提；溫馨舒適的住宿公寓也是學(xué)校在招聘時(shí)必須考慮的問題；再就是很多外教在求職時(shí)，對(duì)課時(shí)要求更少，沒有坐班或者坐班時(shí)間少。所以說，如果學(xué)校在薪資待遇、住宿，還有課時(shí)、坐班等方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離目前的外教招聘市場(chǎng)，是很難招聘到穩(wěn)定性強(qiáng)的外教的。

最后，外教招聘要符合學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

學(xué)校不同，學(xué)校在招聘外教時(shí)，對(duì)外教的國(guó)籍、外教的形象、外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等都會(huì)有不同程度的限制。但無論學(xué)校選擇什么類型的外教，實(shí)用性強(qiáng)，性價(jià)比高的外教才是招聘學(xué)校的首選。

學(xué)校在確定好外教資源后，對(duì)外教到校后的生活和工作也要跟進(jìn)到位。平時(shí)多與外教進(jìn)行溝通，增進(jìn)相互之間的了解；在工作中，對(duì)外教的教學(xué)及時(shí)進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià)；最重要的是要把外教當(dāng)成朋友，讓他們感受到學(xué)校的重視。這對(duì)外教工作積極性的提高，工作穩(wěn)定性的增強(qiáng)都是非常有幫助的。

在這個(gè)特殊的日子里，讓我們向所有可愛的勞動(dòng)者們致敬！

（編輯：Lisa）