學(xué)校對(duì)外教的不同要求影響外教招聘的快慢

       外教招聘的成功，離不開外教招聘的三方，學(xué)校、外教和外教中介機(jī)構(gòu)的通力合作。而學(xué)校作為外教招聘的主要力量，在招聘中扮演著重要的角色。

在外教招聘的過程中我們發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)校的外教招聘速度很快，從著手準(zhǔn)備外教招聘，到面試外教，再到外教到校工作，整個(gè)過程都很順利且高效，而有的學(xué)校則需要花費(fèi)很多的時(shí)間。

南非外教，工簽轉(zhuǎn)聘，任何類型學(xué)校都可以，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，喜歡唱歌和繪畫

這其中的影響因素有很多。下面我們就從學(xué)校的角度分析，影響外教招聘的因素有哪些？

南非外教，教學(xué)工簽轉(zhuǎn)，3年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在陜西，求職西安職位，幼兒園最好，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可以接受

首先，學(xué)校對(duì)外教國(guó)籍、形象、簽證等有不同程度的限制。

       有些學(xué)校在選擇外教時(shí)，只考慮英語母語國(guó)家的外教（母語外教），但這部分外教數(shù)量極少，根本滿足不了大多數(shù)學(xué)校的需求，所以對(duì)于一些沒有太大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的學(xué)校來說，招聘起來就比較困難；有些學(xué)校只考慮形象好的外教，有些學(xué)校只能給英語母語國(guó)家的外教辦理工簽，這都無形之中限制了外教人選的選擇性。

其次，學(xué)校提供的薪資、住宿、課時(shí)安排等福利待遇有所差異。

我們必須明確一點(diǎn)，在目前的市場(chǎng)行情下，要想招聘到一位外教，提供符合市場(chǎng)行情的福利待遇是外教招聘的前提。

為了迎合外教不斷上漲的薪資，有些學(xué)校把自己的薪資提高了不少，這樣招聘起來就就更快一些；而有些學(xué)校仍然停留在原來的薪資水平上，而且他們對(duì)于外教的要求還很高，可以說，像這樣的招聘學(xué)校沒有任何的優(yōu)勢(shì)，達(dá)不到外教對(duì)于薪資的要求，直接就被淘汰出局。

在住宿的安排上，獨(dú)立公寓，家具家電齊全，水電費(fèi)全免，是最基本的要求，而有的學(xué)校則提供一部分的住房補(bǔ)貼，讓外教自己租房住，這樣會(huì)額外的增加外教的開支，很多外教是不接受的。

在課時(shí)的安排上，現(xiàn)在越來越多的外教更傾向于課時(shí)少，坐班少或者沒有坐班的職位，這也正是為什么外教會(huì)更傾向于幼兒園和全日制的中小學(xué)職位，而很少考慮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的原因。

無論是薪資、住宿還是課時(shí)安排等方面，都會(huì)在一定程度上限制外教人選，影響外教招聘的速度。

最后，學(xué)校的招聘態(tài)度對(duì)外教招聘的無形影響。

在整個(gè)外教招聘的過程中，很多學(xué)校在與外教溝通，面試，以及面試之后的溝通上，表現(xiàn)的都非常積極，這樣的學(xué)校招聘效率往往都很高；而有的學(xué)校，面試不積極，溝通不及時(shí)，即使花費(fèi)了學(xué)校很多的時(shí)間仍然沒有外教到校。

態(tài)度是行動(dòng)的指南。積極態(tài)度指導(dǎo)外教招聘的高效完成。

       影響外教招聘的因素還有很多，外教自身的因素，以及外教中介機(jī)構(gòu)的助力，都是影響外教招聘快慢的重要因素。

（編輯：Lisa）