且看優(yōu)秀的面試官如何指點外教面試

面試，是一門技術活，尤其是在外教招聘工作中，與外教之間的面試，更是對面試官能力的一種巨大考驗。

一位優(yōu)秀的面試官，是能夠讓面試者在面試的過程中聊得開心，面試之后有強烈的合作意向，往往能讓面試達到事半功倍的效果。

俄羅斯外教，工簽轉(zhuǎn)聘，想要教幼兒園職位

       江蘇揚州的一家培訓學校（揚州外教招聘），已經(jīng)成立了十幾年，與我們合作的也非常好。這家學校給我們印象最深刻的就是他們的面試官。

本科，工簽資料齊全，求職地不限

       最近，給學校推薦了一位英國外教，整個面試的過程，我們外教中介機構也是全程參與。首先，面試官提前幾分鐘進入了面試房間，外教進入后，雙方互相打招呼問好；然后，就一些教學問題進行了溝通；接著，面試官還聊起了揚州的美食，還帶有動作描述，給人一種輕松自在地感覺。

面試結束后，雙方都反映溝通地非常好，外教覺得面試官人好，提供的薪資也高，跟這樣的老師在一起工作，一定很開心。

通過面試，一位優(yōu)秀的面試官能夠快速的了解外教的特點和優(yōu)勢，對外教的能力進行綜合評估，選擇最適合學校長遠發(fā)展的外教。

       在給寧波的一家學校（寧波外教招聘）推薦外教的過程中，也讓我們見識到了一位優(yōu)秀的面試官豐富的面試經(jīng)驗。視頻第一面，我們并沒有感受到外教非常的活躍，但面試官很積極很熱情，給了外教足夠?qū)捤傻臅r間來調(diào)節(jié)自己，在面試官的帶動下，外教也從一開始的被動接受變得活躍起來，整個面試進行的也非常順利。最后，面試官還主動提及了外教的薪資、住宿，以及到校之后的生活等的問題，基本上幫助外教解決了對新職位的所有疑慮。

面試持續(xù)了將近40分鐘，最后很愉快的結束。可見，一位優(yōu)秀的面試官在外教面試中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

       作為外教中介機構，我們每天都會給不同的學校安排面試，通過長時間的接觸和了解，我們基本上會對學校的情況有一個大概的了解，知道哪家學校的面試官比較會面試，當我們有合適的資源的時候，更愿意優(yōu)先推薦給這樣的學校，因為學校的面試官溝通能力強，跟她面試的外教基本上都能搞定，成功率高。

一位優(yōu)秀的面試官能夠讓外教招聘達到事半功倍的效果，所以說，外教面試，選擇一位優(yōu)秀的面試官至關重要。

（編輯：Lisa）