蘇州一招聘學校招聘外教的優(yōu)勢分析

       近日，蘇州一招聘學校（蘇州外教招聘）更新了招聘需求，招聘經(jīng)濟與商務學外教一名。

       學校的需求非常明確，英語母語國籍（母語外教）的外教優(yōu)先選擇；要求外教是經(jīng)濟學或商業(yè)相關領域的碩士（碩士外教）、博士（博士外教）或其他高級學位；有牛津AQA高級商務教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

學校也提供了非常有吸引力的福利待遇，提供稅前2.5萬/月至2.8萬元/月的薪資，外加每月最高3000元的住房補貼，還有第一年最高2000元的行李補貼和安家補貼；還有每年最高5000元的機票補貼；而且寒暑假每年8周的帶薪休假。

像這樣待遇優(yōu)厚的學科類職位，對學科類的外教的吸引是非常大的。根據(jù)我們的了解，除了學校提供的詳細的招聘信息之外，學校成熟的外教管理體制也對學校招聘外教發(fā)揮了重要的作用。

原來，這所學校常年都有外教招聘方面的需求，不僅在招聘外教方面很有經(jīng)驗，并且在外教的管理上也形成了一套比較成熟的管理體制，深受外教的歡迎。

在確定合適的外教后，學校設有外事辦專人負責外籍教師的相關手續(xù)，特別是簽證的辦理，在外教準備好相關的簽證資料后，在外專系統(tǒng)提交資料并等待審批；

而且，學校設有后勤組安排到校后外教的住宿，學校專門為外教租用了公寓樓，家具家電齊全，為外教提供干凈整潔的住宿環(huán)境。

       在外教到校后，學校會統(tǒng)一組織外教前往北京參加TEFL（TEFL外教）培訓，所有外籍教師均取得TEFL證書；而且，學校還專門設立外教課堂項目網(wǎng)絡管理平臺，在教學反饋、學校評價等方面，對外教的教學進行實時監(jiān)控，并針對教學中出現(xiàn)的問題進行實時調(diào)整。

蘇州作為一座歷史文化古城，旅游資源也是十分發(fā)達，學校也會經(jīng)常組織一些團建、踏青等活動，帶外教更多的了解蘇州的風土人情，增進彼此之間的相互了解。

經(jīng)常進行外教招聘的學校，無論是在招聘外教，還是管理外教方面，都有非常豐富的經(jīng)驗，不僅在招聘外教時具有明顯的優(yōu)勢，對外教的管理和穩(wěn)定也是非常有益的。

（文章參考來源：蘇州一招聘學校官網(wǎng)）

（編輯：Lisa）