培訓(xùn)機構(gòu)如何快速確定藝術(shù)類外教

       雙減政策之后，我們很明顯能感覺到培訓(xùn)機構(gòu)外教招聘需求的減少。

為迎合新政策的要求，很多培訓(xùn)機構(gòu)也找到了適合自己的新賽道，成功轉(zhuǎn)型為藝術(shù)類培訓(xùn)學(xué)校。隨著市場的逐漸升溫，藝術(shù)類外教市場也風(fēng)生水起，這是外教市場發(fā)展的趨勢所在。

       武漢的一所籃球培訓(xùn)中心（武漢外教招聘），需要一名籃球教練，要求外教有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗，并符合辦理工簽的要求。每周不超過40課時的教學(xué)時間，薪資15k-19k，并提供3000元的住房補貼，并報銷單程機票；每周雙休，圣誕節(jié)休1天，春節(jié)7天，還提供生日福利。

根據(jù)我們對市場上外教的了解，很多求職的外教，可能不擅長英語教學(xué)，卻在音樂、體育、舞蹈等方面很突出。隨著藝術(shù)類培訓(xùn)學(xué)校對藝術(shù)類外教需求的增加，是非常適合這樣的藝術(shù)類職位的。

在目前的市場環(huán)境下，培訓(xùn)機構(gòu)如何才能快速確定適合自己的外教呢？

首先，明確招聘需求。

對于一些知名的培訓(xùn)機構(gòu)，或者是一些連鎖機構(gòu)，他們都會有專門負責(zé)招聘的招聘老師。

招聘老師不僅英語水平相當(dāng)高，而且對各個地區(qū)的簽證政策都非常了解。所以會根據(jù)不同校區(qū)的需求，制定恰當(dāng)?shù)耐饨陶衅感枨笥媱?，如對外教國籍、性別、學(xué)歷和專業(yè)、年齡等方面的要求；外教的工作內(nèi)容、工作時間、班級人數(shù)和學(xué)生年齡等也要描述清楚；當(dāng)然，外教最關(guān)心的薪資、住宿、假期以及簽證等福利待遇，也要重點突出。

招聘需求越詳細，外教越能獲取更多有效的職位信息，越能吸引外教。

其次，確定招聘渠道。

目前市場對外教的多元化和高質(zhì)量需求，已經(jīng)不再適合學(xué)校憑借自己的方式招聘外教，選擇一個適合自己的招聘渠道，可以為學(xué)校省去很多的時間和精力，輕輕松松就能篩選到合適的人選。

像聘外易外教招聘平臺機構(gòu)，擁有眾多的國內(nèi)外資源供招聘單位選擇，資源多選擇性大，而且質(zhì)量也有保障，從前期溝通、面試、合同簽訂以及到校后的追蹤，都會有專員跟進，確保學(xué)校招聘到一位優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的外教。

所以說，對于藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)來說，招聘到一位既符合簽證要求，又專業(yè)對口，有相關(guān)經(jīng)驗的外教，還是有一定的難度的，選擇一個適合自己的招聘方式，能夠協(xié)助招聘單位快速確定合適的人選。

（編輯：Lisa）