為何外教招聘學校越來越多?

       盡管雙減政策給外教招聘市場帶來了前所未有的沖擊，但國內(nèi)對外籍人才的需求仍然很大。

據(jù)了解，公立學校每年都會有外教采購計劃，國際學校對外教的需求也持續(xù)存在，一些轉(zhuǎn)型成功的培訓機構(gòu)也在不斷地招聘藝術(shù)類外教。

       為什么越來越多的學校招聘外教（外籍人才）呢？

首先，對學生而言，營造一種原汁原味的英語學習氛圍，增加英語學習興趣。

像小編這個年齡段的人，從小學三年級才開始接觸英語，而且還是一些簡單的入門，從初中才開始正式地學習，而且對于英語的學習，也是注重語法和閱讀。而英語外教，則更注重學生口語能力的提升。

       學校所聘用的外教，要求必須是英語母語國家的人選（母語外教），發(fā)音地道純正，并且外教授課全程都是英文，能為學校的英語學習營造一種原汁原味的英語氛圍；外教金發(fā)碧眼的形象，加之豐富的面部表情和肢體語言，能夠迅速增加學生的英語學習興趣；并且，外教特別注重教學方法的運用，通過組織英語角，提升學生的聽力和說話能力；通過表演、模仿等一些課堂活動，達到寓教于樂的效果。

其次，對教師而言，帶來一種新的教學理念和教學方法，增強教師隊伍建設(shè)。

外教不僅是帶來了一種語言，更重要的是外教新的理念、新的思維和新的教學方法，也是值得中教老師學習的。

我們知道，國內(nèi)的大多數(shù)英語老師雖然都是英語專業(yè)畢業(yè)，并且通過了英語八級的專業(yè)考試，但由于沒有機會參加國外的培訓，英語口語也是很難得到較大程度的提升。而英語外教的加入，一方面為教師隊伍注入了新的活力；另一方面，中教和外教相互學習，交流意見和方法，共同進步，提升整個教師隊伍的英語素質(zhì)。

最后，對學校而言，助力學校招生工作的順利開展，提高學校的綜合競爭力。

如果學校有外教進行教學，很容易會吸引一些注重英語學習的家長的關(guān)注。學?？梢越M織進行講學、或者開展一次英語角，讓學生免費試課，相信一定能得到很多家長的認可，為學校吸引更多的生源，這也將增加學校的競爭力，利于學校在眾多的學校競爭中脫穎而出。

學校聘用外教的好處是顯而易見的。但外教招聘不易，建議招聘學校選擇正規(guī)的招聘渠道進行招聘，同時也希望每一個招聘學校都能招聘到滿意的人選。

（編輯：Lisa）