| 發(fā)布:2022-8-16 16:20:21 | 點(diǎn)擊:10 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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未確定好外教的學(xué)校應(yīng)如何快速招聘 暑假即將結(jié)束,很多學(xué)校的外教已經(jīng)在陸續(xù)到崗,但也有一些學(xué)校,會(huì)把外教招聘計(jì)劃放在開學(xué)之前。
學(xué)校如何在如此短的時(shí)間內(nèi)快速確定合適的人選,這就需要講究一定的策略。
首先,梳理詳細(xì)的外教招聘需求。 在招聘外教之前,學(xué)校需要根據(jù)自身的實(shí)際情況,對(duì)招聘需求進(jìn)行梳理。在這里,我們提醒招聘學(xué)校,招聘需求盡量做到越詳細(xì)越好,這樣,越有利于人選的快速確定。 詳細(xì)的外教招聘需求包括外教的需求和學(xué)校提供的薪資待遇兩個(gè)方面。對(duì)外教的需求要具體到外教的國(guó)籍、年齡、性別、資歷,以及一些個(gè)人情況;薪資待遇包括外教關(guān)心的薪資、住宿、課時(shí)、保險(xiǎn)、節(jié)假日、機(jī)票補(bǔ)貼等,待遇越豐厚,越能增加外教的職位興趣。如,珠海的一所招聘學(xué)校(珠海外教招聘),小學(xué)職位,需要1名母語外教,提供稅前16-17k的薪資,校內(nèi)一室一廳的公寓,免費(fèi)的三餐,一周不超過20課時(shí),不需要坐班。 詳細(xì)的招聘信息是學(xué)校篩選外教的重要依據(jù),能夠助力學(xué)校的快速招聘。 再次,選擇合適的外教招聘方式。 新學(xué)期進(jìn)入倒計(jì)時(shí),留給學(xué)校的招聘時(shí)間已經(jīng)不多,學(xué)校要想快速地確定人選,我們建議選擇中介機(jī)構(gòu)一對(duì)一的方式進(jìn)行招聘。 專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人來做,作為一家專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu),幫助招聘單位溝通到合適的人選是我們的主要工作,因此在雙方達(dá)成合作之后,根據(jù)學(xué)校提供的詳細(xì)的外教招聘需求,中介機(jī)構(gòu)會(huì)在自有簡(jiǎn)歷庫中對(duì)人選進(jìn)行層層篩選,然后把匹配好的最佳人選推薦給學(xué)校,并發(fā)給學(xué)校外教的簡(jiǎn)歷和視頻信息幫助學(xué)校做出初步判斷,資源合適,就預(yù)約面試進(jìn)行更深入的了解。 整個(gè)面試過程中介機(jī)構(gòu)也會(huì)全程參與,協(xié)助學(xué)校做好外教的溝通工作,確保面試有效;并在面試之后對(duì)外教進(jìn)行追蹤,促使雙方就相關(guān)合同細(xì)節(jié)達(dá)成一致,促成合作。 有了外教中介機(jī)構(gòu)的助力,學(xué)校的外教招聘會(huì)事半功倍。 最后,靈活選擇合適的外教人選。 不同的招聘學(xué)校對(duì)外教都會(huì)有不同的審核標(biāo)準(zhǔn),外教的國(guó)籍、形象、發(fā)音、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等都在學(xué)校的考慮范圍之內(nèi)。 但有些因素卻是可以靈活選擇的,如外教的形象,外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),只要外教的發(fā)音好,教學(xué)能力強(qiáng),就是一位不錯(cuò)的人選。 如何抓住假期的尾巴招聘到合適的人選,講究一定的方法和技巧,外教招聘會(huì)更高效。 (編輯:Lisa) |
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