好的職位是吸引外教的關(guān)鍵

有些招聘學(xué)校，職位一經(jīng)發(fā)布，便會(huì)收到很多優(yōu)秀外教的求職，并且能夠在很短的時(shí)間內(nèi)便確定合適的人選。

據(jù)我們的了解，如此高效的招聘學(xué)校，一般都是在職位上比較有優(yōu)勢，激發(fā)了外教對于職位的興趣。

首先，職位信息非常詳細(xì)。

和我們合作的很多的招聘學(xué)校，提供的招聘需求信息會(huì)非常詳細(xì)，這樣我們中介機(jī)構(gòu)在匹配外教的時(shí)候就更精準(zhǔn)，成功率就會(huì)更高。

       北京的一所幼兒園（北京外教招聘），需要母語外教3名，優(yōu)先選擇英國、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭這幾個(gè)國家的人選。薪資稅后26k-31K全包，Homeroom Teacher， 7：30-17:30，2-6歲，20人/班級(jí)，寒暑假各一周或兩周，放假期間半薪。因疫情長期停課的話，薪資再溝通。

首先學(xué)校對外教的需求非常明確，外教的國籍以及所需要招聘的人數(shù)，這樣，外教中介機(jī)構(gòu)在篩選的時(shí)候就比較有針對性；再就是外教關(guān)心的薪資、工作時(shí)間、班級(jí)人數(shù)、寒暑假以及帶薪等問題都描述的非常詳細(xì)，這樣，外教可以獲得職位的更多信息，增加對職位的興趣。

其次，職位優(yōu)勢相對突出。

很多招聘學(xué)校，或在位置上很有優(yōu)勢，或提供高薪，或不需要外教坐班，這些都可以在職位信息中重點(diǎn)突出，成為吸引外教的一大優(yōu)勢。

如北京的一所國際學(xué)校，初中職位，ESL，需要一位母語外教，要求外教有雙語教學(xué)或者國際部教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，工作穩(wěn)定，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人選。薪資稅前25k-35k+校內(nèi)公寓，水電網(wǎng)全免。

很多學(xué)校雖然提供住宿，但水電網(wǎng)等費(fèi)用都是需要外教自己支付的，學(xué)校不僅提供住宿，水電網(wǎng)費(fèi)用全免，可以為外教節(jié)省一筆不小的開支。

濰坊的一所大專院校，ESL崗位，需要一名9月份到崗的符合工簽的母語外教；每周20課時(shí)，薪資18k左右，提供住宿，不需要外教坐班。

在我們接觸的崗位中，很多都是需要外教坐班的，像這種沒有坐班的職位，是非常受外教的歡迎的。

所以說，一個(gè)好的職位，不僅能夠吸引更多的外教，而且也利于學(xué)?？焖僬衅傅阶顑?yōu)質(zhì)的人選。

（編輯：Lisa）