外教到校前應對合同細節(jié)進行反復確認

       經常進行外教招聘的學校都知道，在外教到校之前，需要對各項細節(jié)進行反復確認，特別是外教最關心的合同細節(jié)，更是確認到位。

據了解，很多時候對合同細節(jié)確認是否到位，會直接影響外教到校后的管理和穩(wěn)定。所以，關于合同細節(jié)，一般在外教到校之前雙方便已協(xié)商好。

首先，薪資對外教的重要性。

薪資是外教衡量職位的一個重要參考標準，而且在很大程度上決定著外教對于職位的選擇，

所以關于薪資的一些細節(jié)，需要引起足夠的重視。

首先是關于薪資的構成，我們通常說的薪資都是由基本工資和獎金構成的，而對于外教來說，他們只認可基本工資，像機票補貼、滿年合同等獎金都是額外的，所以在規(guī)定薪資時，要注明基本工資和住宿補貼、機票補貼等費用各多少，這樣清晰明了，一目了然。

       再就是薪資是稅前還是稅后的問題，大部分的學校提供的都是稅后的薪資，當然，也有一部分學校提供的是稅前的薪資，那么，薪資到底是稅前還是稅后合適呢？作為從事外教招聘行業(yè)的資深中介（外教中介機構），我們建議學校最好提供稅后的薪資，這樣比較適合外教理解。

還有一點需要注意，薪資是否與課時掛鉤，如果少于或者多于規(guī)定的課時，薪資是否會出現(xiàn)相應的變動，這些都需要有明確的標準。

其次，住宿對外教同樣重要。

一個安靜、舒適的工作環(huán)境，是外教順利開展工作的前提和穩(wěn)定工作的保障，所以對于住宿的敲定，也是一個非常重要的環(huán)節(jié)。

一般，住宿問題在面試時便會確定下來，對于可以接受現(xiàn)成住宿的外教，學校會發(fā)一些公寓的照片給外教確認，并對外教提出的意見進行改進，在確認住宿細節(jié)時發(fā)給外教確認；對于一些對住宿要求很高的外教來說，我們建議學校在了解清楚外教對于住宿的要求后，可以提前為外教物色合適的住宿，方便外教到校后及時確定下來。

再次，工作時長和有無坐班。

除了薪資和住宿，外教對于職位的工作時長，以及是否需要坐班會有非常明確的要求，比如一周的課時數(shù)是多少，每節(jié)課的時間，以及除了上課時間之外，是否需要坐班，或者是坐班的時長。

因為大多數(shù)的外教都是傾向于不坐班的職位的，而且很多時候外教會被合同中不要求外教坐班的字眼所吸引，這也完全可以作為合同中的重點吸引外教。

最后，簽證問題是重中之重。

一直以來，簽證都是影響外教確定職位的一個關鍵因素。特別是在各個地區(qū)簽證審核更加嚴格的今天，如果學校能為外教新辦或者轉聘成功簽證，將直接利于外教到校后的管理和穩(wěn)定。

所以，簽證問題一定要在外教到校之后便開始著手申請，這樣會為學校提供充足的時間辦理簽證，等待外教順利到校。

外教到崗前的各項細節(jié)需要學校與外教進行反復確認，既是學校專業(yè)性的表現(xiàn)，也有利于外教到校后的穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）