學(xué)校招聘外教首先要明確招聘需求

我們合作的很多招聘學(xué)校，非常了解學(xué)校的招聘需求，招聘的時(shí)候目標(biāo)就很明確，所以很容易就能招聘到合適的人選。

也有一些學(xué)校雖然是首次合作，但在招聘之前做足功夫，非常清楚學(xué)校需要什么樣的外教，這樣招聘起來(lái)也會(huì)事半功倍。

所以，對(duì)于有招聘計(jì)劃的學(xué)校來(lái)說(shuō)，首先要明確自身的外教招聘需求，這樣才能有針對(duì)性地推薦，提高人選的匹配度。

       廣州的一所招聘學(xué)校（廣州外教招聘），需要一名母語(yǔ)外教，年齡要求40歲以下，大學(xué)本科畢業(yè)，有一年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并且具有教師資格證書(shū)。

       在收到這樣的招聘需求后，外教中介機(jī)構(gòu)則會(huì)根據(jù)要求逐一篩選，首先先從國(guó)籍上界定人選的篩選范圍，只考慮英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家的人選，那么接下來(lái)我們就在常見(jiàn)的這幾個(gè)英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家中進(jìn)行篩選，年齡在40歲以下的人選都在我們的考慮范圍之內(nèi)。

       學(xué)校對(duì)外教的資歷要求也很明確，大學(xué)本科畢業(yè)（本科學(xué)士外教），有一年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并且具有教師資格證書(shū)，這樣，根據(jù)要求層層篩選的外教，基本上都能符合學(xué)校的要求。

招聘外教，除了要明確自身的招聘需求之外，還要選擇一個(gè)適合自己的招聘方式。

如果學(xué)校每年都會(huì)有一定的外教招聘需求計(jì)劃，那么完全還可以根據(jù)自身的需求，選擇一個(gè)適合自己的招聘方式。

目前學(xué)校選用最多的就是中介機(jī)構(gòu)的模式，從前期人選的篩選，面試，以及面試后的追蹤，外教到校，都是一對(duì)一的方式，比較適合于對(duì)外教需求量不大，也不急需外教到崗的情況。

而對(duì)于一些常年有需求，又急需外教到崗的學(xué)校，完全可以選用聘外易外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)的方式，在平臺(tái)上發(fā)布公開(kāi)懸賞，上千家中介機(jī)構(gòu)競(jìng)推，這種招聘方式極大地拓寬了外教資源的來(lái)源，讓學(xué)校有了更多的選擇優(yōu)質(zhì)外教的機(jī)會(huì)。

外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)的方式適用于所有類(lèi)型的招聘學(xué)校，無(wú)論是首次招聘，還是常年都有招聘需求的學(xué)校，都適用。這種招聘方式可以說(shuō)是目前最為有效的招聘方式。

招聘外教之前做足了準(zhǔn)備工作，招聘起來(lái)就會(huì)更加容易。

（編輯：Lisa）