年后開學(xué)將迎來招聘外教的小高峰

新年開班第一天，便收到很多學(xué)校的招聘需求。疫情放開后，我們的生活漸漸步入正軌，各地學(xué)校也相繼開學(xué)。

       寧波的一所幼兒園（寧波外教招聘），需要一名母語外教，月薪22k-30k，需要有幼兒資格證書或者是幼兒推薦信的人選，月薪22k-30k，提供住宿，具體根據(jù)外教的資質(zhì)進(jìn)行協(xié)商。

       南通的一所幼兒園（南通外教招聘），需要一名母語外教，最好是英國、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭這幾個(gè)國家的人選，薪資稅前23k-25k，提供住宿。

有些學(xué)校，在年前就已經(jīng)確定好合適的外教；有些學(xué)校，會(huì)把招聘工作安排在年后開學(xué)的這段時(shí)間，集中招聘，這就出現(xiàn)了年后外教招聘的一波小高峰。

這段時(shí)間，一些年前沒有確定好職位的外教，也會(huì)非常著急確定下學(xué)期的職位，畢竟，開學(xué)后，大部分學(xué)校的外教都已確定，再找尋合適的職位可以說很難，所以，會(huì)利用好這段時(shí)間盡快確定職位，因此對薪資、城市等的要求就沒有那么高，對學(xué)校的招聘相對來說也是很有利的。

為了確保開學(xué)后有外教上課，目前的當(dāng)務(wù)之急就是盡快確定合適的人選。

首先，制定明確的招聘需求是關(guān)鍵。

每個(gè)學(xué)校的實(shí)際情況不同，對外教的需求就會(huì)不一樣。所以，學(xué)校要根據(jù)自身的實(shí)際需求，并結(jié)合當(dāng)前的市場行情，對外教的國籍、形象、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、簽證等方面盡量明確，這樣，在招聘的時(shí)候針對性就會(huì)更強(qiáng)，人選的匹配度也會(huì)更高。

河北的一所高校，下學(xué)期需要4名外教，語言類外教和舞蹈類外教，語言類外教要求母語國籍，舞蹈類外教要求俄羅斯或?yàn)蹩颂m國籍，一周16課時(shí)不坐班，提供住宿。

對于大學(xué)來說，學(xué)科眾多，除了需要英語外教之外，還需要體育、科學(xué)等學(xué)科類外教。所以，根據(jù)自身的需要，明確對外教的具體需求是非常重要的。

其次，選擇合適的招聘方式很重要。

在明確自身的需求后，選擇一個(gè)適合自己的招聘方式是至關(guān)重要的。

開學(xué)在即，考慮到留給學(xué)校的招聘時(shí)間已經(jīng)不多，我們建議招聘學(xué)校選擇聘外易外教招聘平臺的方式進(jìn)行招聘。學(xué)校只需要把需求和預(yù)算提交給聘外易外教招聘平臺，會(huì)有專員在平臺上發(fā)布公開懸賞，這樣有資源的中介機(jī)構(gòu)會(huì)集中推薦，哪家資源合適就面試哪家，也可以多次面試，直到篩選到合適的人選。

聘外易外教招聘平臺有上千家外教中介機(jī)構(gòu)，外教資源更是非常豐富，這樣，可以為學(xué)校提供更多的資源來源，而且多次面試也利于學(xué)校選擇最合適的人選。

利用好年后開學(xué)這段時(shí)間的招聘小高峰，也是能夠快速招聘到合適的人選的。

（編輯：Lisa）